23 replies to this topic

[Otilia Alupei]

daca nu a expirat inca, prelungirea contractului individual de munca pe durata determinata se face prin act adit. intocmit cel tarziu in ziua lucratoare anterioara incetarii de drept a contractului individual de munca al salariatului si se inregistreaza in Revisal in termen de 19 zile / ultima zi lucratoare inaintea implinirii termenului de 20 zile.

daca a expirat si nu ai apucat sa-l prelungesti prin act adit., atunci ii faci decizie de incetare CIM si apoi un alt CIM incheiat si raportat in Revisal cel tarziu in ziua lucratoare anterioara inceperii activitatii salariatului.

[delgado]

Termenul de 20 zile este inainte sau dupa incetarea contractului? Contractul inceteaza pe 31.03.13 si vreau sa-l prelungesc incepand cu 01.04.13.

Aceasta postare a fost editata de delgado: 26 March 2013 - 10:35 PM

[Otilia Alupei]

cum, inainte ??

hai sa o luam logic :
- ce raportezi in Revisal ?? pai, actul aditional !
- ce inseamna asta ?? ca trebuie sa-l ai intocmit ca sa ai ce raporta !!
- il ai facut cu 20 zile inainte de termenul minim enuntat in HG 500/2011 (l-am dat in mesajul anterior) ?? daca nu il ai (si nici nu e obligatoriu sa-l ai), atunci ce vrei sa raportezi in Revisal cu 20 de zile inainte de data prelungirii ??

mai zic o data : daca nu a expirat inca, prelungirea CIM pe durata determinata se face prin act adit. intocmit cel tarziu in ziua lucratoare anterioara incetarii de drept a contractului individual de munca al salariatului si se inregistreaza in Revisal in termen de 19 zile / ultima zi lucratoare inaintea implinirii termenului de 20 zile.

EVIDENT, ca acest termen de 19 zile curge dupa data intocmirii actului aditional si nu inaintea acesteia !!

[nico1979]

Buna ziua!
Daca s-a schimbat functia incepand cu 24.05.2013, azi e ultima zi de transmitere revisal?