0
FISA POSTULUI Nr. .......
Titulatura postului: director de cercetare geologica
Status-ul postului: ¨ vacant
x ocupat:
Titularul postului: se completeaza numele si prenumele persoanei care ocupa
postul
Cod C.O.R.: 123710
Organizatia: se completeaza denumirea exacta a firmei
Departamentul: se completeaza denumirea departamentului in care este
incadrat postul
Titulatura postului imediat superior: director general si/sau titulatura altui post
ierarhic superior
Limite salariale: limita inferiora si cea superioara pentru acest post
Data intocmirii: se specifica data exacta la care a fost intocmita fisa de post
Intocmita de: se completeaza cu numele persoanei si functia acesteia in cadrul organizatiei
Rezumatul postului:
organizarea si supervizarea activitatii departamentului de cercetare; schitarea de proiecte geologice; oferirea de consultanta si consiliere geologica.
Atributii si responsabilitati:
• organizarea activitatii geologice ce se desfasoara in obiective si asigurarea coordonarii activitatii departamentului de cercetare cu obiectivele organizationale si cu activitatea celorlalte departamente (de productie, financiar-contabil, contractare-valorificare);
• repartizarea atributiilor in cadrul departamentului de cercetare si supervizarea activitatii personalului din cadrul acestuia;
• punerea in acord, impreuna cu seful serviciului geologic-topografi-terenuri, sefii de obiective si inginerii geologi din cadrul obiectivelor, a prevederilor proiectelor geologice cu realitatile din teren, in limitele prevederilor legale;
• controlul si asigurarea ritmicitatii de analizare a probelor chimice, luand masurile ce se impun in functie de rezultatele acestora;
• stabilirea obiectivelor pentru care este necesar sa se intocmeasca documentatii geologice cu sau fara calcul de rezerve;
• coordonarea activitatii de intocmire a hartilor topografice si a ridicarilor topografice de orice natura pentru obiectivele in curs de cercetare in asa fel incat ele sa poata servi la realizarea in bune conditii a proiectelor si documentatiilor geologice;
• oferirea de consultanta si consiliere geologica directorului general (pentru punerea la punct a planurilor de investitii) si personalului aflat in subordinea sa sau cu care se afla in relatii de colaborare, in vederea clarificarii nelamuririlor care pot impiedica luarea unor decizii optime;
• propunerea, dupa caz, a concentrarii si amplificarii lucrarilor de cercetare geologica la obiectivele unde se obtin rezultate favorabile conturarii unui zacamant pentru economie.
Clauza de confidentialitate:
• directorul de cercetare se angajeza sa nu discute cu persoane din afara organizatiei sau cu persoane din cadrul organizatiei care nu sunt implicate in executarea sarcinilor de serviciu informatiile confidentiale referitoare la situatia organizatiei in a caror posesie intra;
• sunt confidentiale urmatoarele informatii: structura si continutul bancii de date, rezultatele activitatii de cercetare-proiectare;
• directorul de cercetare se obliga sa respecte confidentialitatea informatiilor mai sus mentionate pe toata durata contractului individual de munca incheiat intre persoana sa si organizatie si pe o perioada de ...luni/ani de la incheierea acestui contract.
Relatii la locul de munca:
• de subordonare: director general si/sau titulatura unui alt post caruia
ii este subordonat
• de supraordonare: sef birou geologic-topografic-terenuri, ingineri si
tehnicieni geologi din cadrul departamentului de cercetare si/sau alte posturi care se afla in subordonare
• de colaborare/ functionale: director economic, director tehnic si/sau alte
posturi cu care sunt stabilite relatii de colaborare
Program de lucru:
• 8 ore/zi, 5 zile/saptamana (sau se completeaza cu un alt program al organizatiei);
• posibilitate de prelungire peste program in situatiile cresterii numarului de contracte si a presiunii timpului in vederea finalizarii lor sau alte situatii exceptionale (accidente de munca, consultanta si consiliere geologica oferita directorului general in vederea valorificarii unor oportunitati de investitii financiare); (se precizeaza si acest aspect daca este cazul si/sau alte aspecte care fac referire la programul de lucru).
Conditii de munca:
• obisnuite;
• atat munca de birou, cat si munca de teren;
• atat munca individuala, cat si munca in echipa;
• deplasari pe distante scurte sau medii (obtinerea de informatii sau aprobari, controlul si supervizarea activitatii la punctele de lucru) – daca este cazul
Unelte, instrumente, echipament de lucru:
• instrumente specifice muncii de birou (computer, imprimanta, scaner, xerox, fax, etc.).
Posibilitati de promovare:
• in sfera de activitate actuala, nu exista;
• transferul in cadrul unui alt departament sau pe o alta pozitie ierarhica superioara sunt conditionate de nevoile organizatiei si de achizitia unor abilitati si deprinderi din alte sfere de activitate.
Cerinte pentru exercitare:
1. Cerinte medicale:
1.1. rezistenta la oboseala si solicitari efective si intelectuale;
1.2. acuitate auditiva normala;
1.3. vorbire normala.
2. Cerinte psihologice:
2.1. inteligenta peste nivelul mediu (capacitate de analiza si sinteza, memorie dezvolatata, judecata rapida, capacitate de deductie logica);
2.2. usurinta in exprimarea ideilor, deprinderea de a vorbi in public;
2.3. creativitate, inovatie;
2.4. asumarea responsabilitatilor;
2.5. rezistenta la sarcini repetitive;
2.6. capacitate de relationare interumana;
2.7. adaptare la sarcini de lucru schimbatoare;
2.8. echilibru emotional.
3. Activitati fizice:
3.1. lucrul in pozitie sezanda perioade indelungate;
3.2. vorbire;
3.3. ascultare;
3.4. diferentiere a culorilor;
3.5. folosire a mainilor;
3.6. folosire a degetelor;
3.7. comutare si concentrare a privirii.
4. Educatie si pregatire profesionala:
4.1. studii superioare de profil geologic-geofizic;
4.2. cunostinte de operare pe calculator;
4.3. cunoasterea a cel putin o limba straina.
La acest capitol se precizeaza toate conditiile pe care ar trebui sa le indeplineasca ocupantul acestui post, conditii care evident sunt stabilite de fiecare organizatie in parte.
5. Deprinderi transferabile:
5.1. acordare si transmitere de informatii;
5.2. asigurare de consultanta in domeniul geologic;
5.3. culegere, clasificare si interpretare a informatiilor;
5.4. planificare si organizare a operatiilor si activitatilor;
5.5. pregatire de materiale si rapoarte;
5.6. deprinderea de a lucra in echipa;
5.7. deprinderi de cercetare si investigare.
Indicatori de performanta:
: 
