Editia a doua a evenimentului “Revisal, solutii, intrebari, raspunsuri” a insemnat patru ore intense de dialog si informatie practica. Marilena Balabuti - Sef Birou Legislatie contencios ITM Bucuresti - si partenerii de la TeamNet - Alexandru Ghiran si Florentina Tecsan si-au pus la bataie atat cunostintele cat si experienta cazurilor practice pentru a raspunde intrebarilor comunitatii Conta, reunite marti, 7 decembrie, la JW Marriott Bucharest Grand Hotel, sala Oradea.
Evenimentul s-a nascut din feedback-ul primit de la publicul nostru ca urmare a primului de acest fel, organizat in octombrie 2011. Pe langa dorinta membrilor comunitatii noastre de a lamuri mai multe aspecte pe marginea acestui subiect, o circumstanta speciala a constituit-o si aparitia, ulterioara primului ContaEveniment pe tema Revisal, HG 1105/2011, care completeaza HG 500/2011 si vine sa rezolve problema introducerii sporurilor, problema de altfel ridicata de mai multi participanti in data de 19 octombrie.
In prima parte a intalnirii noastre ne-am concentrat, asadar, asupra legislatiei. Marilena a facut o prezentare a tuturor modificarilor din legislatia muncii aparute in 2011, implicatiile acestora, dar si sanctiunile pe care le va da ITM in cazul incalcarii legislatiei. Invitata noastra a discutat cazuri concrete cum ar fi obligativitatea de a exista o decizie scrisa a angajatorului privind desemnarea uneia sau mai multor persoana insarcinate cu intocmirea registrului general al salariatilor, sau obligativitatea informarii ITM privind externalizarea serviciului de intocmire si transmitere a registrului.
Un subiect care a primit o atentie speciala a fost HG 1105, care a venit in sprijinul angajatorilor prin introducerea sporurilor in registrul general de evidanta al salariatilor, asa cum sunt mentionate in contractul individual de munca, exprimate procentual. Atat Marilena cat si Alexandru, din partea TeamNet, au insistat asupra faptului ca registrul salariatilor si aplicatia Revisal nu trebuie confundate cu statul de plata, si, prin urmare, nu trebuie sa reflecte decat CIM si anexele acestuia, si nu acordarea efectiva, neacordarea, sau acordarea partiala a sporurilor.
La numai o zi dupa lansarea ultimei versiuni a Revisal, 5.08, Alexandru Ghiran, ajutat de colega sa Florentina Tecsan, a raspuns in cea de-a doua parte a evenimentului tuturor intrebarilor privind utilizarea noului Revisal. El a sugerat marilor angajatori, pentru a le fi mai usor, sa utilizeze softuri specializate de salarizare care pot opera si gestiona mai usor baze de date mari. Una dintre intrebarile publicului a ridicat problema importului inapoi in Revisal al fisierelor rvs sau xml, iar Alexandru ne-a explicat ca acesta este imposibil, putand sa apara dificultati in cazul in care serviciul este externalizat si la un moment dat contractul este intrerupt, angajatorul dorind pe mai departe sa desfasoare intern acesta activitate (apare necesitatea reintroducerii manuale a datelor din CIM-urile in derulare).
Ne-am bucurat si de data aceasta de o participare numeroasa, iar ca sa condimentam un pic atmosfera, inainte de pauza de cafea am derulat extragerea castigatorilor la tombola aVast!. Cinci participante la ContaEveniment - Carmen Mihai, Raluca Cotruta, Adriana Dinescu, Motoc Claudia, Liliana Nedelcu - au primit cate o licenta completa valabila 12 luni pentru utilizarea cunoscutului program antivirus aVast!
Cu increderea ca si aceasta intalnire a oferit un real ajutor participantilor, ne pregatim pentru urmatoarele ContaEvenimente si le multumim partenerilor nostri si comunitatii Conta!
0
Acest topic e inchis
