#1
Postat 26 July 2012 - 02:34 PM
#2
Postat 26 July 2012 - 04:28 PM
pai, daca legea zice "media zilnică a drepturilor salariale ... " ori orele suplimentare intra in drepturile salariale
#3
Postat 31 July 2012 - 02:44 PM
In lege se face precizarea de "spor cu caracter permanent" Se vor incadra si orele suplimentare aici?
#4
Postat 31 July 2012 - 06:06 PM
"ART. 150
(1) Pentru perioada concediului de odihnă salariatul beneficiază de o indemnizaţie de concediu, care nu poate fi mai mică decât salariul de bază, indemnizaţiile şi sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectivă, prevăzute în contractul individual de muncă."
prin urmare, indemnizatia poate fi mai mare cu sumele rezultate din introducerea in baza de calcul a sporurilor nepermanente (acestea intrand in calculul mediei zilnice a drepturilor salariale fiindca ele chiar sunt astfel de drepturi).
asta-i parerea mea, dupa ce-am sucit pbl. pe mai multe fetze ...
#5
Postat 31 July 2012 - 10:07 PM
Aceasta postare a fost editata de Dana42: 31 July 2012 - 10:07 PM
Dana
#6
Postat 01 August 2012 - 10:30 AM
Asa am gandit-o si eu. Nu poate fi mai mica dar poate fi mai mare
Similar Topics
2 useri citesc topicul
0 membri, 2 vizitatori, 0 utilizatori anonimi