As dori sa stiu daca este obligatoriu de semnat statul de plata de catre angajati sau este de ajuns daca se semneaze fluturasele de salarii care se arhiveaza langa statul de plata si pontaj,( mentionez ca salariile sunt confidentiale! ). Si o altra rugaminte de a mea ar fi sa-mi spuneti data se intocmesc dispozitii de plata a salariilor pentru fiecare salariat in parte sau sa emit doar o singura dispozitie? Rog un sfat. Multumesc!
0
3 replies to this topic
#1
-
- Members
-
- 24 Postari:
Membru junior
Postat 20 August 2012 - 11:17 AM
As dori sa stiu daca este obligatoriu de semnat statul de plata de catre angajati sau este de ajuns daca se semneaze fluturasele de salarii care se arhiveaza langa statul de plata si pontaj,( mentionez ca salariile sunt confidentiale! ). Si o altra rugaminte de a mea ar fi sa-mi spuneti data se intocmesc dispozitii de plata a salariilor pentru fiecare salariat in parte sau sa emit doar o singura dispozitie? Rog un sfat. Multumesc!
#2
-
- Nou venit
-
- 16663 Postari:
Membru senior
- Gender:Female
- Location:Bucuresti
Postat 20 August 2012 - 12:56 PM
este corect cu fluturasi sau DPC ! 
Codul Muncii :
ART. 163
(1) Salariul este confidenţial, angajatorul având obligaţia de a lua măsurile necesare pentru asigurarea confidenţialităţii.
(2) În scopul promovării intereselor şi apărării drepturilor salariaţilor, confidenţialitatea salariilor nu poate fi opusă sindicatelor sau, după caz, reprezentanţilor salariaţilor, în strictă legătură cu interesele acestora şi în relaţia lor directă cu angajatorul.
ART. 168
(1) Plata salariului se dovedeşte prin semnarea statelor de plată, precum şi prin orice alte documente justificative care demonstrează efectuarea plăţii către salariatul îndreptăţit.
(2) Statele de plată, precum şi celelalte documente justificative se păstrează şi se arhivează de către angajator în aceleaşi condiţii şi termene ca în cazul actelor contabile, conform legii.
Codul Muncii :
ART. 163
(1) Salariul este confidenţial, angajatorul având obligaţia de a lua măsurile necesare pentru asigurarea confidenţialităţii.
(2) În scopul promovării intereselor şi apărării drepturilor salariaţilor, confidenţialitatea salariilor nu poate fi opusă sindicatelor sau, după caz, reprezentanţilor salariaţilor, în strictă legătură cu interesele acestora şi în relaţia lor directă cu angajatorul.
ART. 168
(1) Plata salariului se dovedeşte prin semnarea statelor de plată, precum şi prin orice alte documente justificative care demonstrează efectuarea plăţii către salariatul îndreptăţit.
(2) Statele de plată, precum şi celelalte documente justificative se păstrează şi se arhivează de către angajator în aceleaşi condiţii şi termene ca în cazul actelor contabile, conform legii.
#3
-
- Nou venit
-
- 3 Postari:
Nou
Postat 24 August 2012 - 06:04 PM
buna ziua
am si eu o intrebare o fundatie care are voluntari si carora le platete pe zi o suma cuprinsa intre 20-50 lei pentru diverse activitati prestate de voluntari cum inregistrez aceste sume in contabilitate si prin ce conturi , cum scad cu sumele respective din casa pentru a fi corect, iar pentru aceste sume voluntari trebui sa aduca sau pot sa aduca bonuri fiscale pentru a deconta bani primiti
va multumesc elena
am si eu o intrebare o fundatie care are voluntari si carora le platete pe zi o suma cuprinsa intre 20-50 lei pentru diverse activitati prestate de voluntari cum inregistrez aceste sume in contabilitate si prin ce conturi , cum scad cu sumele respective din casa pentru a fi corect, iar pentru aceste sume voluntari trebui sa aduca sau pot sa aduca bonuri fiscale pentru a deconta bani primiti
va multumesc elena
#4
-
- Members
-
- 2579 Postari:
Membru senior
- Gender:Female
- Location:craiova
-
Interests:gradinarit..de apartament, deocamdata
calatorii
Postat 26 August 2012 - 08:32 PM
pai sunt voluntari sau zilieri? revedeti termenul "voluntar"
Similar Topics
2 useri citesc topicul
0 membri, 2 vizitatori, 0 utilizatori anonimi
