3 replies to this topic

[herra]

buna ziua!

va rog sa ma ajutati in urmatoarea chestiune:

DE CATE ORI ARE VOIE CINEVA SA INTRERUPA CIC, RESPECTIV SA SE INTOARCA IN CIC CU PASTRAREA DREPTURILOR PE TOATA DURATA ACESTUIA (in legatura cu locul de munca, cu angajarea unui inlocuitor doar pe perioada determinata...)

mi-a spus cineva ca doar o data ai voie sa te razgandesti asa, dar nu stiu in ce lege/ordonanta/ordin/etc sa caut.

multumesc anticipat!

[silvia stanciu]

"Art. 21 - (1) Este interzis angajatorului sa dispuna ?ncetarea raporturilor de munca sau de serviciu ?n cazul:
a) salariatei prevazute la art. 2 lit. c)-e), din motive care au legatura directa cu starea sa;
B) salariatei care se afla ?n concediu de risc maternal;
c) salariatei care se afla ?n concediu de maternitate;
d) salariatei care se afla ?n concediu pentru cresterea copilului ?n varsta de pana la 2 ani sau, ?n cazul copilului cu handicap, ?n varsta de pana la 3 ani;
e) salariatei care se afla ?n concediu pentru ?ngrijirea copilului bolnav ?n varsta de pana la 7 ani sau, ?n cazul copilului cu handicap, ?n varsta de pana la 18 ani.
(2) Interdictia prevazuta la alin. (1) lit. B) se extinde, o singura data, cu pana la 6 luni dupa revenirea salariatei ?n unitate.
Cred ca despre cele 6 luni de mai sus este vorba. Din cate stiu ai dreptul sa te intorci de cate ori vrei din CIC pana cand copilul implineste 2 ani, dar cu riscurile de ami sus.

[herra]

textul de mai sus e din ordonanta cu privire la protectia maternitatii la locurile de munca?

si cum se interpreteaza?

daca m-am intors la servici am dreptul sa ma razgandesc doar in urmatoarele 6 luni dupa data intoarcerii?

[nicole33]

Cele 6 luni nu la asta se refera, ci la interdictia angajatorului de a desface contractul de munca tinerei mamici.