3 replies to this topic

[deaaaaaaaaaaaaaaa]

Buna ziua! Sunt pfa de cca 6 ani cu activitate lunara , iar in aug 2013 trebuie sa nasc .nu mai lucrez nicaieri inafara de pfa. Sunt la zi cu plata contributiilor la sanatate, pensii, impozit pe venit.
As vrea sa stiu, de ex daca nasc pe 20 aug, cand pot taia ultima factura ? se poate de ex pe 28 aug si apoi sa suspend activitatea pfa incepand cu 1 sept 2013? Ce venituri se iau in calcul pentru indemnizatia crestere copil ? ( ian-aug 2013 si 1 luna din 2012). Cum se calculeaza indemnizatia ? se face inchiderea financiara in sept 2013 a anului 2013 si reisese venit pe 2013? . Pt 1 luna din 2012 se calculeaza astfel : venit 2012 : 12 si reisese venit 1 luna din 2012?

In ceea ce priveste concediu crestere copil cum se procedeaza? stiu ca sunt 126 zile , se pot lua in totalitate dupa data nasterii copilului?Cui ma adresez pt calacularea concediului ? Trebuie platit ceva in plus pt a beneficia de concediu ? Va multumesc !

[platy]

Pentru a beneficia de concediu medical, trebuie sa aveti achitata contributia pentru concedii si indemnizatii. Pentru asta din cate stiu, trebuie incheiat un contract cu casa de sanatate. Ar trebui cu minim 6 luni inainte de a lua concediul pentru a maximiza valoarea indemnizatiei primite.
Atata timp cat sunteti in concediu medical (de sarcina si lehuzie), nu puteti avea activitate pe PF, iar in momentul in care ati intrat in acest concediu medical puteti suspenda activitatea lui. Oricum aceasta trebuie suspendata inainte de a intra in indemnizatia pentru cresterea copilului. Orice venit obtinut in aceasta perioada va pune in situatia de a restitui sumele primite sub forma acestei indemnizatii si intr-o situatie de ilegalitate.

Concediul medical de sarcina si lehuzie este intr-adevar de minim 126 de zile, din care minim 42 dupa nasterea copilului. Nu se specifica explicit cate zilte trebuie luate inainte de nastere. In general concediul medical este mai avantajos, cel putin in cazul veniturilor salariale pentru norma intreaga, deoarece porneste cu baza de calcul de la brut si are anumite facilitati fata de calculul unui salar normal, in timp ce indemnizatia se refera la 85% din sume nete. Oricum, dvs avand aceasta forma de organizare este bine sa va faceti un calcul cand incheiati contractul pentru asigurarea pt concedii si indemnizatii.

Multa bafta si sarcina usoara!

[kubolens]

Buna ziua, va rog sa ma ajutati si pe mine cu o informatie: m-ar interesa cum se calculeaza indemnizatia de maternitate (pre/postnatal) in cazul in care un pfa a avut venituri, dar si concediu medical, respectiv:

1. feb 2013: venit net declarat la Adm Fin: 4733; zile de concediu medical: 15, indemnizatie CM: 1747lei (luna cu 20 de zile lucratoare)
2. ian 2013: venit net 4733lei; zile de CM 13, indemnizatie CM 1513lei (luna cu 21 zile lucratoare)
3. dec 2012: venit net 4500lei; zile de CM 16, indemnizatie CM 2187lei (luna cu 19 zile lucratoare)
4. noi 2012: venit net 4500lei ; zile de CM 8, indemnizatie CM 1061lei (luna cu 21 zile lucratoare)
5. oct 2012: venit net 4500lei; zile de CM 11, indemnizatie CM 1390lei (luna cu 23 zile lucratoare)
6. sep 2012: venit net 1360 lei; zile de CM 12, indemnizatie CM 1435lei (luna cu 20 de zile lucratoare)
Mi-a explicat cineva ca, desi eu am platit impozit pentru 4500 de lei (pe sep pt 1360, pe ian pt 4733lei), nu se ia in considerare de catre CASMB pt calculul indemnizatiei de maternitate decat numarul de zile lucratoare minus cele de concediu medical.
Adica, sa luam in considerare luna feb2013, calculul se va face in felul urmator: 4733lei/20zile lucratoare * (20 zile lucratoare - 15 zile CM) + 1747 lei (valoarea concediului medical) = 2930 lei

Nu mi se pare logic, eu am platit cota la sanatate pentru cei 4500 de lei. Este adevarat ca asa se face calculul? Imi puteti indica o lege care spune acest lucru? Si daca este adevarat, atunci de ce nu platesc impozitul doar la cei 1183 lei (adica 4500/20 zile lucratoare * 5 zile).

Va multumesc si astept cu nerabdare raspunsul dvoastra!

[ck_pfa]

Buna ziua,
Imi desfasor activitatea ca si pfa. In 4 martie mi-am suspendat activitatea si am intrat in concediu de maternitate (dorind sa beneficiez de cele 126 de zile de concediu).

Cei de la Casa de Sanatate nu au vrut sa-mi acorde cele 126 de zile, ci doar 42 de zile, spunandu-mi ca activitatea trebuia sa o suspend la sfarsitul concediului de maternitate (cele 126 de zile) si nu la inceput. Mentionez ca am toate platile la zi (impozit, sanatate - inclusiv pentru cei 0.85 pentru concedii, pensii).
Intrebarea mea ar fi daca exista o lege in acest sens? Cand se suspenda pfa-ul? Inainte sau dupa concediul de maternitate de 126 de zile?

Va multumesc pentru raspuns!