0
2 replies to this topic
#1
-
- Members
-
- 122 Postari:
Membru junior
Postat 11 February 2013 - 11:01 PM
Experiența îi învață doar pe cei care se lasă învățați!
#2
-
- Members
-
- 122 Postari:
Membru junior
Postat 12 February 2013 - 04:40 PM
Se poate sa/mi raspunda si mie cineva? E urgent!
Experiența îi învață doar pe cei care se lasă învățați!
#3
-
- Nou venit
-
- 16663 Postari:
Membru senior
- Gender:Female
- Location:Bucuresti
Postat 12 February 2013 - 05:21 PM
sigur ca da ! 
Ii acorzi CO pt per. lucrata, dar ATENTIE : elimini per. de CFS, numai daca :
1. salariatul a NU fost in CFS pt formare profesionala fiindca CFS pentru formare profesionala nu diminueaza perioada CO
2. in CCM, RI sau CIM NU exista clauza speciala cu privire la drepturile si obligatiile partilor contractante pe durata suspendarii contractului.
de asemenea, sarbatorile legale in care nu se lucreaza si zilele libere platite stabilite prin CCM aplicabil nu sunt incluse in durata CO anual.
Ii acorzi CO pt per. lucrata, dar ATENTIE : elimini per. de CFS, numai daca :
1. salariatul a NU fost in CFS pt formare profesionala fiindca CFS pentru formare profesionala nu diminueaza perioada CO
2. in CCM, RI sau CIM NU exista clauza speciala cu privire la drepturile si obligatiile partilor contractante pe durata suspendarii contractului.
de asemenea, sarbatorile legale in care nu se lucreaza si zilele libere platite stabilite prin CCM aplicabil nu sunt incluse in durata CO anual.
Similar Topics
| Topic | Forum | Deschis de | Statistici | Ultima postare | |
|---|---|---|---|---|---|
calcul CM cu luni anterioare in CFS
|
Arhiva | simona_m |
|
|
|
micro cu salariat in CFS? |
Arhiva | rafaela |
|
|
|
Concediu fara salariu (CFS) |
Arhiva | aliand_consulting |
|
|
|
Declaratii ce se depun in cazul singurului salariat in CFS |
Arhiva | ilasiu ion |
|
|
|
CFS |
Arhiva | violeta_nuky |
|
|
2 useri citesc topicul
0 membri, 2 vizitatori, 0 utilizatori anonimi
