georgyc, la 01 July 2015 - 06:56 AM, a spus:
intelesesem ca salariatul ramane fiindca ai spus :
georgyc, la 24 June 2015 - 08:04 AM, a spus:
cat despre c/v CO neefectuat, asta-i o obligatie a angajatorului, nu-i pe vrute ! iar lipsa per. de preaviz e prev. de lege, nu e o alegere a salariatului sau a firmei.
prin urmare, de ce spui ca atata ti-ar trebui ? tu respecti legea si cu asta basta.
aaaa, ca nu-i frumos din partea salariatului ca nu si-a anuntat plecarea, asta-i adevarat, insa intelesesem ca omu' va lucra in continuare de vreme ce erai sigur ca-i vei face CIM in continuare si numai data de 23.06 era incerta.
ma rog, nu mai conteaza pt speta in sine, cert e ca aveti obligatia de a-i plati omului CO neefectuat la inchiderea CIM.
o sa mai scotocesc prin legislatie, poate ca totusi exista si obligatia salariatului de anunta firma cand isi depune dosarul de pensionare, desi apare riscul sa nu-i fie aprobat de catre Casa de Pensii si atunci ce se intampla daca firma isi cauta alt om intre timp ... ?
uite asa se complica lucrurile...