0
1 reply to this topic
#1
Postat 29 April 2013 - 06:09 PM
#2
Postat 29 April 2013 - 08:41 PM
Sunt doua variante (pentru a nu le confunda):
1. contract de munca pe perioada nedeterminata, cu norma redusa;
2. contract de prestari servicii pe codul civil/conventie pentru care ii retineti si platiti impozitul pe venit de 16%, contributie la sanatate de 5,5% si, daca respectivul nu mai are in alta parte un contrat de munca sau nu e pensionar, ii retineti si contributie la pensie.
In ambele situatii declararea se face prin declaratia 112 depusa doar prin internet cu certificatul de semnatura electronica.
1. contract de munca pe perioada nedeterminata, cu norma redusa;
2. contract de prestari servicii pe codul civil/conventie pentru care ii retineti si platiti impozitul pe venit de 16%, contributie la sanatate de 5,5% si, daca respectivul nu mai are in alta parte un contrat de munca sau nu e pensionar, ii retineti si contributie la pensie.
In ambele situatii declararea se face prin declaratia 112 depusa doar prin internet cu certificatul de semnatura electronica.
Similar Topics
Topic | Forum | Deschis de | Statistici | Ultima postare | |
---|---|---|---|---|---|
Anunț angajare economist Filarmonica de Stat Sibiu - COMPARTIMENT - SALARIZARE |
Oferte angajare in contabilitate | Otilia Alupei |
|
||
Salarizare in situatie de urgenta |
SALARII | mgabi |
|
||
Informatii privind salarizarea |
LEGISLATIE RESURSE UMANE | Otilia Alupei |
|
||
Clarificari privind aplicarea Legii-cadru 153/2018 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, in anul 2019 ! |
CONTABILITATEA INSTITUTIILOR PUBLICE | Otilia Alupei |
|
||
Clarificări pentru aplicarea Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice |
LEGISLATIE RESURSE UMANE | Otilia Alupei |
|
2 useri citesc topicul
0 membri, 2 vizitatori, 0 utilizatori anonimi