Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
concediu pentru ingrijire copil - Forum 100% contabilitate - Conta.ro

Salt la continut


concediu pentru ingrijire copil

Started By adela31, Jun 18 2013 03:54 PM

2 replies to this topic

#1 adela31

    Nou

  • Nou venit
  • Pip
  • 5 Postari:

Postat 18 June 2013 - 03:54 PM

Buna,
daca o firma urmeaza sa fie lichidata, dar are un angajat care este in concediu pentru ingrijire copil de pana la 2 ani. Problema este ca acea persana este la al 2-lea copil. Firma este obligata sa ramana deschisa pana la cate concedii de ingrijire copil?
Daca se poate si o lege ar fi minunat! :biggrin:



merci


#2 mgabi

    Membru activ

  • Members
  • PipPipPip
  • 1344 Postari:
  • Gender:Female

Postat 20 June 2013 - 05:43 PM

Codul muncii ... art.65 1) sau 56 1) a)
SECTIUNEA 1
Incetarea de drept a contractului individual de munca
Art. 56
(1) Contractul individual de munca existent înceteaza de drept:
a) la data decesului salariatului sau al angajatorului persoana fizica, precum si în cazul dizolvarii angajatorului persoana juridica, de la data la care angajatorul si-a încetat existenta conform legii;

Eu as merge pe ultima varianta,sectiunea cu incetarea de drept, aici nu exista exceptii, pe cand la sectiunea privind concediere exista si exceptii si daca nu este in faliment este cam discutabil.



#3 adela31

    Nou

  • Nou venit
  • Pip
  • 5 Postari:

Postat 26 June 2013 - 02:59 PM

merci.


Back to Arhiva

Similar Topics Collapse

  Topic Forum Deschis de Statistici Ultima postare

1 useri citesc topicul

0 membri, 1 vizitatori, 0 utilizatori anonimi

Cometa SQL
  1. Forum 100% contabilitate - Conta.ro
  2. 111→ ARHIVA
  3. 111→ Arhiva
  4. Regulament