daca o firma urmeaza sa fie lichidata, dar are un angajat care este in concediu pentru ingrijire copil de pana la 2 ani. Problema este ca acea persana este la al 2-lea copil. Firma este obligata sa ramana deschisa pana la cate concedii de ingrijire copil?
Daca se poate si o lege ar fi minunat!
merci