Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Salariul minim depinde de vechime? - Forum 100% contabilitate - Conta.ro

Salt la continut


- - - - -

Salariul minim depinde de vechime?

1 reply to this topic

#1 andreinitu

    Nou

  • Nou venit
  • Pip
  • 2 Postari:

Postat 07 August 2013 - 07:48 AM

Buna ziua,

Salariul minim pe economie este unul fix indiferent de vechimea pe care o are salariatul? Precizez ca este vorba de o firma privata, iar salariatul nu are studii superioare, este calificat.

Va multumesc,
Andrei



#2 Otilia Alupei

    Membru senior

  • Global Moderators
  • PipPipPipPipPipPip
  • 14285 Postari:
  • Gender:Female
  • Location:Bucuresti

Postat 07 August 2013 - 12:14 PM

salariul minim garantat in plata se stabileste prin hotarare de guvern !
el nu are legatura cu vechimea in munca, ci cu politica economica si sociala a guvernului.

sporul de vechime in munca nu este un drept izvorat din lege, ci se acorda in baza prevederilor din contractele individuale sau colective de munca.
prin urmare, daca in contractul de munca este prevazuta o anumita perioada necesara pentru calcularea sporului de vechime, angajatul va beneficia de respectivul spor la salariu doar cand s-a acumulat acea perioada !
la marea majoritate a firmelor private, vechimea se considera a fi cuprinsa in salariul negociat.

din pacate, limitele sporului de vechime si coeficientii cu care se indexau salariile in fct. de nivelul studiilor se gaseau, anii trecuti, in CCMNN 2007-2010 (ctr. colectiv de munca la nivel national), insa acesta a expirat in 2011 si nu a mai fost reinnoit, asa ca "firma" nu mai este obligata sa ajusteze (in +) salariul angajatului.

in concluzie, salariul minim este un venit garantat in plata de guvern, obligatoriu ca prag minim de salarizare pt. toti angajatorii si care poate f bine sa nu reflecte nivelul muncii salariatului.
acordarea unui salariu mai mare decat cel minim tine doar negocierea dintre platitor si beneficiar. :sad:







Similar Topics Collapse

1 useri citesc topicul

0 membri, 1 vizitatori, 0 utilizatori anonimi

Cometa SQL