spor de week-end la CIM partial
#1
Postat 16 January 2014 - 08:50 PM
#2
Postat 17 January 2014 - 10:07 AM
Repaos saptamanal este obligatoriu sa dai 2 zile la rand. Deci teoreti duminica si luni.
#3
Postat 17 January 2014 - 12:14 PM
@mihaci a scris mai "prescurtat", dar se intelege ce vrea sa spuna.
#4
Postat 19 January 2014 - 10:18 AM
#5
Postat 18 February 2014 - 12:15 PM
As dori sa ma lamuriti in urmatoarea problema: - am un angajat pe care vreau sa-l promovez in functia de sef atelier (lucreaza si in sectie) si nu stiu cum sa-i maresc salarul, in sensul ca aceasta functie probabil nu va fi permanenta, deci nu-l pot trece ca spor permanent si sa-l transmit in Revisal, nu pot nici sa-i maresc salariul din acelasi motiv, dupa parerea mea este un spor ocazional, nu ? Si nu ar trebui sa-i modific CIM-ul nu? As putea de exemplu sa fac o decizie prin care sa specific aceste modificari (numai intern) fara sa transmit in revisal ? Va rog sa ma ajutati cum sa procedez corect si legal, mentionez ca nu este specificat acest lucru in CCM.
Multumesc.
#6
Postat 18 February 2014 - 03:01 PM
este ilegal ca salariatul sa presteze activitati aferente altei fct. decat cea trecuta in CIM.
prin urmare, ii schimbi fct.- ii faci act adit. si il raportezi in Revisal.
la fel procedezi si la revenirea in fct. detinuta anterior.
vrei sa indeplineasca 2 fct ? ii faci 2 CIM cu timp partial, fiecare cu fct. aferenta, cu fisa sa de post si clauze specifice.
sporurile se acorda pt conditii speciale sau ore suplimentare aferente NUMAI functiei trecute in CIM.
#7
Postat 18 February 2014 - 03:52 PM
El va fi muncitor si in acelasi timp si sef atelier, pentru care va primi un spor de conducere in plus.Nu este corect ?
#8
Postat 20 February 2014 - 12:39 PM
am mai discutat despre cumulul de fct. de curand, o sa gasesti explicatii detaliate acolo; fol. fct. cautare in sectiunea "resurse umane"
Similar Topics
4 useri citesc topicul
0 membri, 4 vizitatori, 0 utilizatori anonimi