Am fost detasat de la o scoala unde aveam jumatate de norma la o alta scoala unde am o norma intreaga.. Intrebarea e cum sunt introdus in Revisal, contract nou sau o alta procedura e de urmat?
0
detasare - contract nou sau nu?
Started By nicoararg, May 07 2014 08:12 PM
2 replies to this topic
#1
Postat 07 May 2014 - 08:12 PM
Am fost detasat de la o scoala unde aveam jumatate de norma la o alta scoala unde am o norma intreaga.. Intrebarea e cum sunt introdus in Revisal, contract nou sau o alta procedura e de urmat?
#2
Postat 08 May 2014 - 10:22 AM
detasarea nu presupune un ctr. nou, nici macar la scoala unde ai norma intreaga.
pt detasare exista o procedura speciala care se respecta de ambele parti, insa ctr. tau de munca ramane valabil la scoala care te-a detasat (cea cu 1/2 norma), deci ramai salariatul lor pe toata durata detasarii, insa vei avea ctr. suspendat fiindca toate drepturile cuvenite ti se vor acorda de catre scoala la care esti detasat..
mai concret, lucrurile se petrec asa :
- inainte de inceperea detasarii, scoala de la care esti detasat completeaza perioada detasarii si denumirea scolii la care se face detasarea + iti suspenda CIM cf. art.art. 52 alin. (1) lit. d) din Codul muncii fiindca nu mai lucrezi la ei efectiv
- scoala la care esti detasat, nu are obligatii cu privire la inregistrarea detasarii in Revisal
ca procedura de raportare in Revisal, se face astfel:
- din meniul Contracte selectezi - Detasare;
- din lista de contracte selectezi contractul tau;
- scrii data de inceput si data de sfarsit a detasarii, denumirea, CIF/CUI ale scolii unde vei fi detasat si tara (Romania).
- salvezi;
- inregistrezi suspendarea CIM selectand - Suspendare
- alegi temeiul suspendarii - art. 52 alin. (1) lit. d);
- completezi data de inceput si de sfarsit a suspendarii cf. datei de inceput si de sfarsit a detasarii;
- salvezi.
pt detasare exista o procedura speciala care se respecta de ambele parti, insa ctr. tau de munca ramane valabil la scoala care te-a detasat (cea cu 1/2 norma), deci ramai salariatul lor pe toata durata detasarii, insa vei avea ctr. suspendat fiindca toate drepturile cuvenite ti se vor acorda de catre scoala la care esti detasat..
mai concret, lucrurile se petrec asa :
- inainte de inceperea detasarii, scoala de la care esti detasat completeaza perioada detasarii si denumirea scolii la care se face detasarea + iti suspenda CIM cf. art.art. 52 alin. (1) lit. d) din Codul muncii fiindca nu mai lucrezi la ei efectiv
- scoala la care esti detasat, nu are obligatii cu privire la inregistrarea detasarii in Revisal
ca procedura de raportare in Revisal, se face astfel:
- din meniul Contracte selectezi - Detasare;
- din lista de contracte selectezi contractul tau;
- scrii data de inceput si data de sfarsit a detasarii, denumirea, CIF/CUI ale scolii unde vei fi detasat si tara (Romania).
- salvezi;
- inregistrezi suspendarea CIM selectand - Suspendare
- alegi temeiul suspendarii - art. 52 alin. (1) lit. d);
- completezi data de inceput si de sfarsit a suspendarii cf. datei de inceput si de sfarsit a detasarii;
- salvezi.
#3
Postat 09 May 2014 - 01:19 PM
multumesc pentru raspuns
Similar Topics
2 useri citesc topicul
0 membri, 2 vizitatori, 0 utilizatori anonimi