19 replies to this topic

[KLM]

CARE ESTE MODALITATEA DE A PLATI ASOCIATUL UNIC (SE FACE STAT)?CARE SUNT INREGISTRARILE ?CARE SUNT DOCUMENTELE CARE SE INTOCMESC?I SE FACE CARTE DE MUNCA? :oops:

[Prodan]

Stiu ca daca este asociat unic nu poate sa aiba carte de munca. Astept si eu raspuns la aceasta intrebare.

[AdiSSb]

Undeva aici pe forum acum vre-o zece minute am gasit un raspuns cum ca ar fi reusit o firma din Covasna sa angajeze unicul asociat. Mai cautati pentru ca imi pare rau sa spun nu mai stiu pe unde era - aproape

[inhgeras]

este caz unic...cel cu covasna...si castigat in instanta.

[gabriella]

Vechimea se inregistreaza in baza contractului de asigurari incheiat cu Camera de Munca. Nu sunt primite contracte de munca. asa e si pe-aici.

[andreipa2003]

Normal remunerarea asociatului unic este facuta din dividende,dar am auzit si eu contract de munca la asociat unic si castigat in instanta.Nu vad de ce ar fi anormal totusi mai ales atunci cand acea persoana este si administrator.Este insa si o problema ilogica:care este al doilea partener social cu care semneaza contractul de munca?El semneza si pentru unul si pentru altul(este si angajat si angajator in acelasi timp!!!???-"el paseaza si tot el da cu capu'?")Aici ar trebui umblat la partea de drept:sa se incheie contractul de munca cu asociatia patronala eventual,numai asa as vedea ceva logic ,altfel?Pentru a beneficia de asigurarile sociale:dreptul la vechime la pensie,de concediu medical,etc ,asociatul unic poate face contract de asigurare ce se inregistreaza la Casa de Pensii,cu virarea obligatiilor sociale lunare la stat:CAS-34%,6,5-asig.sanatate.

[adrianb]

la noi pt asociat unic CASS pretinde sa viram 13.5%( din suma declarata in contractul de asig. la CAS).
din cate stiu asociatul unic nu are obligatia sa - si faca un contract de asig. decat daca realizeaza venituri pe firma ( mai mari de 3 sal medii) si nu este angajat in alta soc ( sau pensionar).
mai mult de atat poate face contract de asig si la somaj (4%) :lol:
desi nu sunt sigur , cred ca poate primi si "salariu", in cazul asta i se calculeaza si impozit + fise fiscala 2. Asta mai trebuie studiata,, la fel si inregistrarea sumelor in contabilitate. Poate stie cineva mai sigur :oops:

[Otilia Alupei]

Andrei, asociatul unic isi semneaza contractul de munca in doua calitati diferite: una de pers. JURIDICA si cealalta de pers. FIZICA. Eu cred ca si acesta a fost argumentul pt. care s-a castigat acel proces in Covasna.
Mai mult, am 2 cazuri concrete de firme ale aceluiasi patron, care au 2 asociati: El, pers. fizica + tot el, pers. juridica, adica firma unde este asociat unic este asociata cu 5% in alte 2 firme tot ale lui, fara alti asociati = s-a asociat el cu el, actele de constituire s-au semnat numai de el pt. ambii asociati = aceeasi semnatura in cele 2 locuri de pe formular. Firmele astfel constituite, la RC si cu tot tacamul, functioneaza bine-mersi. Totul este de asta-vara. A mers si este perfect legal.

[cristid]

Eu stiu ca asociatul unic poate numi o alta persoana ca administrator al societatii care la randul sau poate angaja chiar si asociatul unic (patronul) ca salariat (cu contract de munca).
ART. 70 din legea 31/90 republicata
(1) Administratorii pot face toate operaþiunile cerute pentru aducerea la îndeplinire a obiectului de activitate al societãþii, afarã de restricþiile arãtate în actul constitutiv.
Aceasta este practica ce am intalnit-o la societati cu asociat unic.

[inhgeras]

interesant de aflat este cum numesti acel administrator....

pentru ca din cate am inteles eu intrebarile vin in special de la SC care doresc sa angajeze un om ca sa-si castige/pastreze statutul de microintreprindere...

si pt ca ma intereseaza acest subiect ffff mult vin cu urmatoarea situatie:

1 firma: asociat unic si un angajat. Pana acum asociatul unic era si administrator. Bun!! Angajatul este numit administrator. Asociatului unic ii se face carte de munca. Asta inseamna ca daca are carte de munca poate sa iasa la pensie. Daca iese la pensie, atunci firma are un asociat unic pensionar. Se poate asa ceva?...mi se pare dubios...dar poate gasim o solutie...Ma intereseaza in mod direct acest aspect...
oricum eu mai caut acum ceva legislatie poate reusim ceva.

:shock:

[Otilia Alupei]

Zic si eu... ce importanta are daca asoc. unic e pensionar ? Orice pers. majora isi poate face o firma, nu ?
Si eu sunt foarte interesata de subiect, dragilor !

[cristid]

Pt ingheras:
La legea 31/90 ART. 13 se prevede:
(1) În cazul în care, într-o societate cu rãspundere limitatã, pãrþile sociale sunt ale unei singure persoane, aceasta, în calitate de asociat unic, are drepturile ºi obligaþiile ce revin, potrivit prezentei legi, adunãrii generale a asociaþilor.
(2) Dacã asociatul unic este administrator, îi revin ºi obligaþiile prevãzute de lege pentru aceastã calitate.
Nu ti se pare logic ca acest cuvant "daca" implica si faptul ca administratorul poate fi diferit?
Pe de alta parte, avand drepturile ce revin AGA nu este cel care poate numi un administrator.
Cum numesc eu acel administrator? Ca definitie?, ca ref procedura am descris-o mai sus. Simplu, conform legii: sa aiba capacitate deplina de exercitiu si sa nu fi fost condamnat, etc, etc

[inhgeras]

nu....

eu intrebam cum "il numesc" in sens de: il angajez? il iau cu contract de management? se poate sa iau un om care nu are nici o legatura cu firma sa fac ctr de management si sa-l numesc administrator si sa isi desfasoare activitatea ca atare?

Si atunci cand am scris de asociat unic pensionar...ideea este ca stiam ca nu se poate pensiona singur asa cum nu-si poate semna singur contractul de munca. si in sprijinul idei acesteia am si un citat din faimoasa, de n ori modificata lege19/2000:

<< Ordonanta de urgenta nr. 9 din 27 Februarie 2003
pentru modificarea si completarea Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale

Publicata in Monitorul oficial 167 din 17 Martie 2003.

34. Alineatul (2) al articolului 167^2 va avea urmatorul cuprins:
"(2) In cazul persoanelor prevazute la art. 5 alin. (1) pct. I, II si III, cererea de pensionare impreuna cu actele doveditoare se depun de catre angajator sau institutia care efectueaza plata drepturilor de somaj, dupa caz, in termen de 90 de zile de la data indeplinirii conditiilor de pensionare, la casa teritoriala de pensii in raza careia se afla domiciliul asiguratului." .... :( asociatii sunt pusi la punctul IV al articolului 5 din legea 19/2000.

deci, cum se pensioneaza un asociat unic?

Ca sa intelegeti de bat atata moneda. Eu am cazul unui asociat unic care este aproape de varsta de pensionare. El este si administratorul soc. Pana acum a avut acel ctr de asigurare si s-a multumit cu faptul ca a platit la stat si stia ca este asigurat...dar acum se gandeste mai departe. A vorbit cu un avocat si i-a spus ca trebuie sa mai gaseasca un asociat pt firma si apoi se poate pensiona...
Eu caut sa vad daca exista o portita pe undeva sa ramana si asociat unic, sa fie si pensionar....

acum ati inteles?
http://www.conta.ro/...tyle_emoticons/default/wink.gif

[Otilia Alupei]

Foarte clar ! Daca gasesti ceva, vreau si eu sa stiu, te rog frumos.

O zi asa cum ti-o doresti.

[cristid]

[quote="inhgeras"]nu....


Si atunci cand am scris de [u]asociat unic pensionar[/u]...ideea este ca stiam ca nu se poate pensiona singur asa cum nu-si poate semna singur contractul de munca. si in sprijinul idei acesteia am si un citat din faimoasa, de n ori modificata lege19/2000:

Ce sa intelegem: e asociat unic, pensionar sau asociat, unic pensionar :lol:
Pensionarea...bat-o vina, oare cel care l-a angajat, nu-l poate si pensiona , evident dupa primirea deciziei de la Casa Asigurari cf Legii?

[aNgelica pop]

Iata inca un caz in care au reusit legiuitorii sa ne ameteasca...
Pai,eu am cazuri N in care asociatul unic are contract de munca inca de prin 1990 toamna.,ba mai mult si in 2003 odata cu infiintarea firmei.
La noi la ITM daca omul lucreaza efectiv, nu l-a oprit nimeni sa nu-si faca contract de munca.
Care e problema ca semneaza si ca angajator si ca angajat?
Otilia are dreptate!
Relatiile ce decurg sant diferite .
In Codul muncii,nu este nimic specificat in acest sens,asa ca....cine lucreaza trebuie platit. :D
Ca asociat unic primeste dividende( persoana juridica) ca salariat primeste retributie (persoana fizica).

[aNgelica pop]

Atentie!
NU functia este criteriul de pensionare.
Ce-i aia "asociat unic pensionar"?
Omul iese la pensie ca indeplineste conditiile de pensionare.poate ca a lucrat 30 de ani la Stat ,apoi s-a desteptat si acum are firma proprie/asta inseamna ca nu poate iesi la pensie?
Sa fim seriosi si logici!
Sau unul tanar: are firma ,dar nu are bani si chiar lucreaza cot la cot cu proprii angajati ,asta insemna ca nu trebuie retribuit cf Cod muncii ci trebuie sa i se ia dreptul la munca ,drept prevazut in Constitutiei?
Mai ganditi-va! :roll:

[inhgeras]

cred ca cel mai simplu ar fi daca ii intrebam pe cei de la Casa de Pensii care sunt documentele si pasii ca un asociat unic/ angajat sa iasa la pensie. Vedem ce raspund, nu? :)

si daca stau sa ma gandesc ca toata discutia asta a pornit de la un avocat care a zis ca trebuie sa-si mai ia un asociat la firma..! pai daca si-ar lua inca un asociat...ar trebui sa-si modifice actele firmei nu :lol: si atunci cine ar face un ban in plus :lol: :D

da...pe scurt ...va dau dreptate...avand in vedere ca a cotizat atata timp la fondul de pensii nu vad ce l-ar impiedica sa beneficieze acum de pensia care i se cuvine...!!! :evil: