18 replies to this topic

[Goia Mihaela]

astazi am auzit ca in urma modificarii codului muncii s-ar fi marit salariul minim brut de la 3100000 la 3300000 lei si ca ar trebui sa facem act aditional retroactiv din martie cred.Cei de la ITMB nu vor sa mai primeasca statele de salarii fara aceasta modificare.

[LuizaM]

cand ai fost la ITM eu am trimis pe cineva acum o saptaman si nu au zis nimic

[Goia Mihaela]

nu am fost eu personal la itmb,o prietena de a mea a aflat de la altcineva care a fost.Daca stie cineva de asa ceva sa ne spuna.Va multumesc

[tookie]

3.300.000 lei salariul minim din martie 2005.
La ITM nu mi-au primit statele pe martie cu 3.100.000 lei.

[adryan]

La nivel national s-a stabilit salariul minim pe economie la 3100000 lei, de la 01.01.2005.
Contractul colectiv de munca la nivel national (deci societatile mari si cu sindicate), stabileste salariul minim pe economie la 3300000 lei , de la 01.02.2005.
Cei de la ITM Ploiesti , in luna aprilie 2005 au solicitat ca toate contractele sa fie aduse la 3300000 lei cu acte aditionale. am facut asa cum au zis ei (inclusiv rectificative la luna februarie 2005), ca mai apoi sa constat ca de exemplu la ITM sectorul 2 , nu se stia macar de existenta acestei prevederi in vederea majorarii salariilor.
Oricum, asa cum se aude ca va fi codul muncii, angajatorii nu vor mai putea sa mai aiba salariati cu salariul minim si fara alte drepturi,

[Irina007]

Parerea mea este ca, atata vreme cat un angajat nu este membru si nu cotizeaza la nici una din partile care negociaza contractul colectiv de munca la nivel national, nu are nici un drept la 3.300.000. Ramane la 3.100.000. Asa zic acum si cei de la Camera de Munca.

[danae]

irina, mai citeste un pic capitolul referitor la contracte colective de munca din codul muncii si legea 130 a contractelor colective de munca si poate ne zici unde apare obligativitatea platirii unei cotizatii sau calitatea de membru

[Irina007]

CCM este negociat de sindicate cu patronatul. Calitatea de membru de sindicat se dovedeste si prin plata cotizatiei. Pentru negocierea CCM la nivel national, sindicatele trebuie sa aloce o parte din cotizatiile primite. Ziceam ca daca ai cotizat, daca esti membru de sindicat, daca sindicatul la care esti aflilat a participat la negocierea CCM national - atunci da, CCM national ti se aplica si tie, obligatoriu. Altfel, este optionala aplicarea lui,
Dar nu asta este principalul argument, nu cred ca merita o discutie. cel mai important este art 99. "(4) Executarea contractului colectiv de muncă este obligatorie pentru părţi.", de unde rezulta ca acesta NU este obligatoriu pentru terti! Parerea mea!

[danae]

eu cred ca argumentul meu de baza este ca "unde-i lege nu-i tocmeala" si logica nu prea are ce cauta

Codul muncii:
Art. 241. - (1) Clauzele contractelor colective de muncã produc efecte dupã cum urmeazã:
d) pentru toti salariatii incadrati la toti angajatorii din tarã, in cazul contractului colectiv de muncã la nivel national.

legea 130:
Art. 11. - (1) Clauzele contractelor colective de munca produc efecte, dupa cum urmeaza:
d) pentru toti salariatii încadrati în toate unitatile din tara, în cazul contractelor colective de munca la nivel national.


adica eu sunt obligat prin lege sa respect un contract incheiat de altii! teoretic e o tampenie, practic nu-i singura!
cu siguranta in instanta un angajat castiga relaxat pe baza acestor 2, prevederi identice, noroc ca nu merita efortul!

[maryana]

La itm Galati de la 01.06.2005 s-a cerut modificarea la 3.300.000 lei

[adina hatcau]

Intrati pe www.itmtimis.ro/contracte.html#salmin
Am depus contract cu 3.100.000 in iunie. In tara asta totul e interpretabil si nimic ne e sigur.

[anka_m]

Ce salariu minim brut pe tara folositi la calculul contributiei pentru sanatate la concedii medicale? Calculati 6.5%*2*3100000 sau 3300000? :roll: Corect mi se pare 3100000 pentru ca e salariul minim stabilit prin hotarare de guvern. Ce spuneti ? Cum e corect?

[MihaelaN]

In Dambovita sal. min. a devenit 3300000 lei din 01.02.2005, dar abia prin aprilie am aflat si am facut decizii si state de diferente (plus rectificative pe febr. si martie la CAS, somaj si Decl. 100).
CASS-ul afer. CM ramane 403000 lei (aplicat la sal. de 3100000 lei), fiindca cei de la Casa de pensii si de la somaj nu recunosc prevederile contr. colectiv... Motiv pt. care declar. la CAS nu permite modif. sal. min. de 3100000 si genereaza automat 403000 lei, iar la somaj, subv. primite pt. pensionari, abolventi angajati se calculeaza pornind tot de la 3100000 lei, desi sal. angaj. respectivi au crescut.

[anka_m]

Multumesc pentru lamuriri. :D

[dmldone]

eu am depus la tg-jiu, judetul gorj, deciziile de denominare a salariilor de la 3.100.000 rol la 310 ron. si nimeni nu a zis nimic ca ar fi crescut salariul minim pe economie.

[arisaro]

va rog sa imi spuneti si mie cum arata deciziile de denominare a salariilor.
este un tip de formular undeva, ce trebuie sa cuprinda.
multumesc.

[LuizaM]

http://www.conta.ro/forum/viewtopic.php?t=...ght=decizie+itm

[adina hatcau]

Eu am fost saptamana trecuta cu deciziile si statele de plata .. 3.100.000 la ITM timis. Eu stiu de discutiile de pe forum , de ce prevede legea, dar vorba aia daca ei le i-au cu 3.100.000 patronii nu se supara. Ce
m-a "distrat " pe mine: una dintre angajate i-a spus unei d-re din fata mea, care avea peste 21 de angajati ," ca a sosit si la noi- Timisoara- legea cu contractul colectiv... sa faca rectificari din ianuarie ...". Deci se referea la faptul ca doar cei cu peste 21 de ang aplica 3.300.000, restul nu. Intrebare : oare cu cea sosit ... legea? :lol:

[john_m]

Art159 din codul muncii spune ca salariul minim brut pe tara se stabileste prin hotarare a Guvernului.
In concluzie salariul minim pe economie eu zic ca este 3100000.