Managementul resurselor umane
#1 Guest__*
Postat 29 June 2005 - 12:07 AM
#2
Postat 29 June 2005 - 12:15 AM
vladseptimiu a spus:
As zice ca iese din specificul forumului...
#3
Postat 12 July 2005 - 08:45 PM
La angajare vi s-a prezentat fisa postului?
Cum urmariti egalizarea eforturilor depuse cu beneficiile obtinute?
#4
Postat 12 July 2005 - 08:52 PM
Care este atu-ul care va diferentiaza de ceilalti colegi si ... competitori?
#5
Postat 12 July 2005 - 10:56 PM
ABC a spus:
La angajare vi s-a prezentat fisa postului?
Cum urmariti egalizarea eforturilor depuse cu beneficiile obtinute?
cred ca sunt putine locurile de munca unde poti negocia ce vei face "de maine" si plecand de aici nici nu prea exista fisa postului; nu sariti pe mine, nu bag in aceeasi oala toate joburile si toti angajatori 8)
cu egalizarea cred ca rabzi cat rabzi, muncesti pana iti iei ochii din cap si cand te-ai saturat te duci la angajator si ii spui ca nu mai poti, sa mai imparta atributiunile... etc; dupa care angajatorul iti spune ca stai sa vezi, ca e bugetul mic... etc
atunci singura varianta e sa cauti de munca... 8) ; si aici la fel, nu bag toate joburile si angajatorii in aceeasi barca
cam asta se intampla, cel putin pe la angajatorii mici
p.s. injuraturile pe pm, pleeease :P
#6
Postat 05 October 2005 - 01:56 PM
#7
Postat 23 February 2006 - 12:24 PM
Nimeni nu spune ca la interviu nu poti sa spui ce iti place sa faci, pe ce esti specializat si sa incerci sa negociezi iar mai apoi sa renunti la oferta lor sau ei sa renunte la tine din cauza asteptarilor si a cerintelor.
Consider ca in Romania in prezent poti sa gasesti un loc de munca in care sa faci ceea ce iti doresti chiar daca este foarte greu si de multe ori asteptarile iti sunt inselate.
Legat de angajatorii mici, aici consider ca este o lipsa a educatiei de management financiar si ca de multe ori un manager al unei firme mici observa investitia unui om pe management financiar mai degraba ca o cheltuiala decat ca o investitie iar reducerea unui cost unitar cu 1 leu pentru maximizarea profitului - irelevanta. De aceea cred ca micile afaceri sunt o mare oportunitate pentru cei din domeniu...
Similar Topics
Topic | Forum | Deschis de | Statistici | Ultima postare | |
---|---|---|---|---|---|
OUG 112/2022 privind instituirea unor masuri pentru stimularea investitiilor cu finantare din fonduri externe nerambursabile in domeniul eficientei energetice, resurselor regenerabile de energie pentru intreprinderi mari si intrep. mici si mijlocii |
Noutati legislatie | Otilia Alupei |
|
||
Informatia financiar-contabila si managementul dezvoltarii firmei |
Materiale ANAF (MFP) | Otilia Alupei |
|
||
Arhivarea/pastrarea documentelor de resurse umane ale salariatilor |
LEGISLATIE RESURSE UMANE | Otilia Alupei |
|
||
0,5 % impozit pe exploatarea resurselor naturale. |
Arhiva | GOIA ADRIAN-NICOLAE |
|
||
inspector resurse umane |
CONTRACTE INDIVIDUALE DE MUNCA | dragosdana |
|
1 useri citesc topicul
0 membri, 1 vizitatori, 0 utilizatori anonimi