Va solicit o opinie cu privire la o problema ridicata de urmatoarea situatie:
In contractul colectiv de munca la nivel de unitate, se precizeaza ca se acorda un ajutor la nastere platibil mamei sau tatalui in caz ca mama nu este angajata. Intrebarea este daca legea permite sa ajustam contractul colectiv de munca, astfel incat sa primeasca si tatal copilului ajutor de nastere, indiferent de situatia mamei? Sau chiar amandoi daca sunt salariati ale aceleiasi unitati. Exista precizari in acest sens?
Va multumesc.