Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
CM cu CIM suspendat pt somaj tehnic - Forum 100% contabilitate - Conta.ro

Salt la continut


- - - - -

CM cu CIM suspendat pt somaj tehnic


1 reply to this topic

#1 LCodr

    Nou

  • Nou venit
  • Pip
  • 1 Postari:

Postat 13 February 2017 - 11:30 AM

In perioada in care angajatul are CIM suspendat, conform art 53 CM, poate beneficia de concediu medical?



#2 Otilia Alupei

    Membru senior

  • Global Moderators
  • PipPipPipPipPipPip
  • 14144 Postari:
  • Gender:Female
  • Location:Bucuresti

Postat 13 February 2017 - 03:49 PM

Pe durata intreruperii temporare a activitatii, salariatii au CIM suspendat, dar raman angajatii firmei, fiind la dispozitia angajatorului care poate, oricand, relua activitatea. Prin urmare, ei inca au raporturi de serviciu cu angajatorul, CIM nefiind incheiat.

Avand in vedere acest fapt, parerea mea este ca salariatii aflati in somaj tehnic au dreptul la urmatoarele concedii medicale si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, cf. OUG 158/2005 :
- concedii medicale si indemnizatii pentru incapacitate temporara de munca, cauzata de boli obisnuite sau de accidente in afara muncii;
- concedii medicale si indemnizatii pentru prevenirea imbolnavirilor si recuperarea capacitatii de munca, exclusiv pentru situatiile rezultate ca urmare a unor accidente de munca sau boli profesionale;
- concedii medicale si indemnizatii pentru maternitate;
- concedii medicale si indemnizatii pentru ingrijirea copilului bolnav;
- concedii medicale si indemnizatii de risc maternal.







Similar Topics Collapse

2 useri citesc topicul

0 membri, 2 vizitatori, 0 utilizatori anonimi

Cometa SQL