1. Anuleaza decizia nr....
2.Dispune reintegrarea salariatului in functia si postul detinut anterior
3.Obliga parata sa plateasca reclamantului o despagubire egala cu salariile majorate, indexate si reactualizate si celelalte drepturi de care ar fi beneficiat reclamantul de la data concedierii pana la reintegrarea efectiva.
Avand in vedere cele de mai sus, noi, societatea, pentru a putea plati suma catre salariat, am procedat in felul urmator:
- i-am reactivat contractul si am recalculat salarii, am depus rectificative la D112 pe toata perioada procesului sa zic asa (din iun 2014 data concedierii pana in iul 2016 data hotararii definitive)
- dupa calcul, i-am virat salariatului in contul comunicat suma neta si am platit contributiile la stat.
Salariatul, dupa concediere, a solicitat pensie anticipata. Acum, cand a ajuns la varsta legala de pensionare, a introdus dosar la casa de pensii. Ulterior a primit acasa notificare de la Casa de Pensii Ca a incasat venituri necuvenite pe cei 2 ani (adica pensia), pentru ca dupa ce noi, societatea am depus rectificative la D112, el apare ca a incasat bani din salariu (ca si cand ar fi lucrat).
Salaraiatul ne-a contactat si sustine ca noi ar trebui sa rectificam acele rectificative :) , ca el a incasat drepturi cu titlu de despagubire, nu salarii efective...ca el nu a lucrat...dar eu ma gandesc ca daca Instanta a decis ANULAREA deciziei de concediere, nu e calr ca asa trebuia procedat ? Cum altfel ii plateam cele 16 salarii si cum plateam noi contributiile la stat? Va rog, cei care cunoasteti speta, sa ma lamuriti, e o situatie urgenta ! Am procedat corect noi, societatea? Ce-i de facut ???