2 replies to this topic

[Sandius]

Intrebare: daca de la 01.08.2017 contributiile salariale datorate statului sunt calculate corespunzator cel putin unei norme intregi, 8 ore, per salariu minim pe economie se cheama ca o firma a carui singur angajat (patronul firmei care este si propriul angajat), incadrat cu norma partiala, se califica pentru impozit micro 1%? Ma gandesc ca este un principiu de bun simt ca la contributii egale firmele sa beneficieze de facilitati fiscal egale.
Nu sunt de specialitate, dar sper ca intrebarea mea este sufficient de clara pentru a primi un raspuns de la specialistii in contabilitate de pe acest forum.

[mgabi]

In CF scrie asa:
(4) În sensul prezentului articol, prin salariat se înțelege persoana angajată cu contract individual de muncă cu normă întreagă, potrivit Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare. Condiția se consideră îndeplinită și în cazul microîntreprinderilor care:
a) au persoane angajate cu contract individual de muncă cu timp parțial dacă fracțiunile de normă prevăzute în acestea, însumate, reprezintă echivalentul unei norme întregi;

Deci nu este vorba de salariu ci de norma (ore).
Un ex: daca ai un salariat strain cu 4 ore, la el minimul legal este salariul mediu, deci trebuie sa-i dai 1516 lei..

De ceva vreme bunul simt nu mai este regasit in legislatia "emanata" (seama cu personajele care o gandesc - parerea mea!).

[Sandius]

Va multumesc foarte, foarte mult pentru raspuns. Legat de bun simt, am facut "greseala" sa citesc nota de fundamentare a oug 53/2017 ce amendeaza codul muncii. Aproape ca sunt declarat in clar infractor pentru ca mi-am permis sa ma incadrez in propria firma cu norma partiala. Ba mai mult, conform noii legi sunt pasibil cu o amenda de 10k daca sunt gasit in propria mea firma in afara "orelor de program". Nu vreau sa jignesc pe nimeni, dar rar mi-a fost dat sa vad prevederi mai aberante.