Nu sunt de specialitate, dar sper ca intrebarea mea este sufficient de clara pentru a primi un raspuns de la specialistii in contabilitate de pe acest forum.
0
Impozit micro - 1 angajat, norma partiala
Started By Sandius, Sep 16 2017 04:29 PM
impozit microintreprindere
2 replies to this topic
#1
Postat 16 September 2017 - 04:29 PM
Nu sunt de specialitate, dar sper ca intrebarea mea este sufficient de clara pentru a primi un raspuns de la specialistii in contabilitate de pe acest forum.
#2
Postat 16 September 2017 - 06:47 PM
In CF scrie asa:
(4) În sensul prezentului articol, prin salariat se înțelege persoana angajată cu contract individual de muncă cu normă întreagă, potrivit Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare. Condiția se consideră îndeplinită și în cazul microîntreprinderilor care:
a) au persoane angajate cu contract individual de muncă cu timp parțial dacă fracțiunile de normă prevăzute în acestea, însumate, reprezintă echivalentul unei norme întregi;
Deci nu este vorba de salariu ci de norma (ore).
Un ex: daca ai un salariat strain cu 4 ore, la el minimul legal este salariul mediu, deci trebuie sa-i dai 1516 lei..
De ceva vreme bunul simt nu mai este regasit in legislatia "emanata" (seama cu personajele care o gandesc - parerea mea!).
(4) În sensul prezentului articol, prin salariat se înțelege persoana angajată cu contract individual de muncă cu normă întreagă, potrivit Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare. Condiția se consideră îndeplinită și în cazul microîntreprinderilor care:
a) au persoane angajate cu contract individual de muncă cu timp parțial dacă fracțiunile de normă prevăzute în acestea, însumate, reprezintă echivalentul unei norme întregi;
Deci nu este vorba de salariu ci de norma (ore).
Un ex: daca ai un salariat strain cu 4 ore, la el minimul legal este salariul mediu, deci trebuie sa-i dai 1516 lei..
De ceva vreme bunul simt nu mai este regasit in legislatia "emanata" (seama cu personajele care o gandesc - parerea mea!).
#3
Postat 16 September 2017 - 08:17 PM
Va multumesc foarte, foarte mult pentru raspuns. Legat de bun simt, am facut "greseala" sa citesc nota de fundamentare a oug 53/2017 ce amendeaza codul muncii. Aproape ca sunt declarat in clar infractor pentru ca mi-am permis sa ma incadrez in propria firma cu norma partiala. Ba mai mult, conform noii legi sunt pasibil cu o amenda de 10k daca sunt gasit in propria mea firma in afara "orelor de program". Nu vreau sa jignesc pe nimeni, dar rar mi-a fost dat sa vad prevederi mai aberante.
Similar Topics
2 useri citesc topicul
0 membri, 2 vizitatori, 0 utilizatori anonimi