1 reply to this topic

[dani13]

Buna seara,

Directorul general, angajat cu contract individual de munca, este obligat sa intocmeasca cerere de concediu? Daca da, atunci, cine ar trebui sa i-o aprobe. Si in aceeasi ordine de idei, directorul general, trebuie sa faca programarea concediului? Ma refer la o companie unde avem un singur director general. Nimeni nu este deasupra sau pe aceeasi linie ierarhica.

Multumesc anticipat pentru raspunsul dumneavoastra!

[Otilia Alupei]

Pt cererea de CO sunt 2 variante :
- fie i-o aproba administratorul desemnat prin actul constitutiv al societatii
- fie directorul face o nota catre RU si contabilitate in care isi anunta intrarea in CO, in per ... (var pe care am utilizat-o eu). Poate fi si de forma unei decizii a directorului (cu art. care spune ca RU si biroul de conta vor duce la indeplinire evidenta aferenta), dar mi se pare prea pretentioasa si putin nefireasca sa decida el pt el ... e cam la fel cu cererea de CO pe care si-o aproba singur.

Cat priveste programarea CO, Codul muncii spune ca :
Art. 148. [programarea concediului de odihna]
(1) Efectuarea concediului de odihna se realizeaza in baza unei programari colective sau individuale stabilite de angajator cu consultarea sindicatului sau, dupa caz, a reprezentantilor salariatilor, pentru programarile colective, ori cu consultarea salariatului, pentru programarile individuale. Programarea se face pana la sfarsitul anului calendaristic pentru anul urmator.

De aici rezulta ca programarea va fi facuta de o persoana desemnata de angajator, care poate fi o pers. de la RU, sau seful fiecarui birou/ departament/ sectie, sau cineva de la sindicat, sau un reprezentant al salariatilor, sau .... cine vrea directorul sau cine este desemnat prin RI al societatii.