As dori sa stiu daca exista legislatie in vigoare care sa reglementeze obligatiile angajatorului cu privire la reincadrarea in activitate a angajatelor care au avut contractul de munca suspendat timp de 2 ani pt ingrijire copil.
Mai exact, angajatorul este obligat sa mentina contractul de munca al unei angajate , dupa expirarea perioadei de 2 ani , timp in care angajata a fost in concediu pentru ingrijire copil?