2 replies to this topic

[EduardFlo254]

Buna ziua,

Tocmai ce mi-am deschis o societate (SRL) si voi avea prima vizita cu contabilul meu, si mi-a pus cateva intrebari pe mail, iar in unele sunt câțiva termeni pe care nu îi înțeleg, si vreau sa merg pregătit la întâlnire:

-veti opera si intrarile cantitativ valoric?
-veti tine gestiune cu adaos pentru codul caen aferent comenzilor online
-va fi o persoana care va face contabilitatea primara?


Este posibil ca cineva sa explice acesti termeni?
Multumesc mult anticipat!

[Otilia Alupei]

Metoda gestiunii cantitativ-valorice este mai amanuntita, necesita NIR-uri si fise de magazie unde sunt trecute cantitatile si pretul de intrare. NIR-urile se fac mentionand doar pretul de achizitie, astfel ca atunci cand pretul de vanzare sufera modificari sau este negociat, nu va mai fi necesar sa faci procese verbale de schimbare a pretului. Metoda asta este recomandata daca doresti sa ai evidente cat mai exacte asupra costului pentru marfurile iesite din gestiune si sa cunosti stocul in orice moment, atat cantitativ cat si valoric.

Evidenta de gestiune cu adaos comercial este tipica comertului cu amanuntul si gestiunii global-valorice si este a 2-a metoda de gestiune pe langa cea cantitativ-valorica. NIR-urile vor cuprinde preturile de vanzare cu adaos comercial, astfel ca atunci cand pretul de vanzare sufera modificari sau este negociat, va fi necesar sa faci procese verbale de schimbare a pretului. Descarcarea de gestiune se face printr-un coeficient K - calculat dupa o formula matematica. La gestiunea global-valorica nu vei sti din contabilitate ce cantitati de marfa mai ai decat atunci cand faci inventarul faptic fiindca evidenta este numai valorica (nu si cantitativa).

Evidenta contabila primara presupune intocmirea tuturor documentelor contabile primare, adica facturi, NIR-uri, registrul de casa, fise de magazie (daca e cazul), documente de plata in numerar si/sau banca, registre de cumparare/vanzare a marfurilor/ prestarilor de servicii, adica toata "bucataria" contabila premergatoare inregistrarii in conturile contabile.
Altfel spus, contabilitatea primara se refera la intocmirea documentelor contabile care stau la baza inregistrarii in tranzactiilor economice:
- contabilitatea registrului de casa;
- contabilitatea notelor de intrare-receptie (nir-uri);
- intocmirea deconturilor de cheltuieli;
- intocmirea facturilor care trebuie emise catre client (facturare);
- intocmirea de dispozitii de plata/incasare catre casierie;
- completarea de chitante, cecuri, ordine de plata, foi de varsamant;
- intocmirea de state de plata, pontaje;

Persoana responsabila cu contabilitatea primara asigura si circulatia documentelor si arhivarea lor, inclusiv a documentelor contabile primare primite în firma.

Dna contabila te intreaba toate astea (si f bine face) pt a sti ce volum de munca va avea, ce complexitate a contabilitatii - deci cat timp va trebui sa-ti aloce si .... cati bani sa-ti ceara.

Succes !

[Otilia Alupei]

Pe net am gasit o fisa a postului destului de completa, poti sa-ti faci o idee mai buna, mai amanuntita despre ce presupune activitatea de evidenta contabila primara.
Postul de Responsabil cu contabilitatea primară revine unui angajat permanent al Clientului.

• Răspunde de evidenţa contabilă primară a societaţii.
  
• Asigură întocmirea, circulaţia raţională şi păstrarea documentelor primare care stau la baza înregistrarilor contabile;
  
• Asigură ţinerea la zi a evidenţei intrărilor si ieşirilor, întocmirii corecte şi la timp a documentelor specifice, precum şi a respectării măsurilor stabilite referitor la circulaţia documentelor utilizate la efectuarea înregistrarilor contabile primare.
  
• Asigură evidenţa gestiunilor de valori materiale şi a bonurilor de consum, verifică stocul la sfirsitul lunii şi îl comunică administratorului.
  
• Răspunde de intocmirea registrelor contabile zilnice (Registrul de casă, Nota de recepţie, Raportul de gestiune, Fişa de magazie, Foaia de prezenţă, etc.);
  
• Coordonează operarea documentelor contabile primare primite în firmă : facturi de intrări marfa/materiale/servicii, bonuri fiscale, extrase bancare, deconturi ;
  
• Coordonează operarea documentelor contabile primare de ieşire : avize de expediere, facturi iesite, etc. si tine evidenţa clienţilor neincasaţi precum şi a încasărilor.
  
• Coordonează emiterea documentelor bancare (file CEC,BO,OP etc.) pe care le inaintează persoanei responsabile cu semnarea acestora.
  
• Ţine evidenţa cronologică a facturilor emise si stabileste impreuna cu administratorul numerotarea acestora pe baza deciziei acestuia.
  
• Preia si verifică seturile de documente din departamentele comerciale, înregistrează deconturile pentru deplasarile externe;
  
• Efectuează inventarierea furnizorilor şi clienţilor pe baza extraselor de cont şi confruntă datele cu evidenţa primară.
  
• Îndosariază documentele cu care lucrează şi supervizează arhivarea lor precum şi salvarea datelor informatice.
  
• În vederea calculării salariilor : prezentarea pontajelor si a actelor necesare calcularii salariilor(contracte noi, decizii, acte aditionale, liste avans, liste prime, liste tichete masă, concedii medicale şi altele) cu 2 (două) zile inaintea datei stabilite pentru plata salariilor.
  
• În vederea transmiterii REVISALULUI - Prezentarea actelor necesare transmiterii Revisalului in termenele mentionate mai jos:

• O nouă angajare se transmite in registru cel tarziu in ziua lucratoare anterioara inceperii activitatii ;
  
• Suspendarea unui contract se înregistreaza în termen de 20 zile lucrătoare de la data suspendării (concedii fara plată, concedii pt. îngrijirea copilului…etc) ;
  
• Încetarea contractului de muncă se inregistrează în data incetării ;
  
• Detaşarea se înregistrează anterior începerii detaşării ;
  
• În ziua anterioră implinirii termenului de 20 de zile lucrătoare , pentru orice modificare din următoarele : schimbare date personale/ perioada detaşării /schimbare funcţie / schimbare tip contract / modificare durată a timpului de muncă / schimbare salariu.

• În vederea transmiterii concediilor medicale la Casa de Sanatate ......... în termen de 6 zile de la data acordării acestuia

• Prezentarea concediului medical la contabilitate cel tarziu în a 4-a zi de la data acordării acestuia.

• Înregistrează facturile de servicii primite de la furnizori ;
  
• Verifică soldurile din contabilitate cu cele ale furnizorilor ;
  
• Verifică soldurile din contabilitate cu cele ale clienţilor ;
  
• Întocmeşte rapoarte zilnice/saptamanale/lunare privind datoriile firmei în funcţie de vechime ;
  
• Întocmeşte rapoarte zilnice/saptamanale/lunare privind creanţele firmei în funcţie de vechime ;
  
• Verifică corespondenţa soldurilor bancare cu cele înscrise în extrasele de cont ;
  
• Demararează procesul de recuperare a creanţelor de la clienţi.

https://www.zf.ro/pr...senior-17097354
Un contabil junior câştigă în general un salariu net care variază între 2.500 şi 3.000 de lei net pe lună, potrivit datelor furnizate de compania de externalizare de servicii de HR Smartree România. De altfel, poziţia de contabil a fost una dintre cele mai solicitate de către angajatorii care au făcut recrutări în ultima perioadă.
„Principalele activităţi ale unui contabil junior sunt legate de introducerea datelor în sistemele contabile sau realizarea activită­ţilor de contabilitate primară. În cazul poziţiei de faţă, diferenţia­torul în ceea ce priveşte veniturile nu sunt anii de experienţă, ci mai degrabă activităţile şi procesele pe care aceştia le pot realiza“, a spus Adrian Stanciu, CEO al Smartree România.