1 reply to this topic

[cristinateam]

buna ziua.
am cateva nelamuriri legate de somajul tehnic, iar informatiile pe care le gasesc sunt foarte vechi, din perioada crizei 2009. va rog sa ma ajutati.

1. somajul tehnic reprezinta 75% din salariul tarifar (fara alte sporuri permanente sau ocazionale)
2.toate contributiile se aplica normal (adica la valoarea de75%), atat ale angajatului, cat si ale angajatorului.
3. daca in Revisal contractul este suspendat, dar totusi angajatului i se retin toate contributiile, el este asigurat sau nu?

Multumesc!

[Otilia Alupei]

Cf. art. 52 alin. (1) lit. c) din Codul muncii republicat, CIM poate fi suspendat din initiativa angajatorului in cazul intreruperii sau reducerii temporare a activitatii, fara incetarea raportului de munca, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare.
Perioada si cauzele de suspendare a CIM, cu exceptia cazurilor de suspendare in baza certificatelor medicale, se inscriu in Revisal in termen de max. 20 de zile lucratoare de la data suspendarii, cf. HG 500/2011art. 4 alin. (1) lit. h).

Pentru indemnizatia platita pe perioada in care salariatii au CIM suspendate pentru somaj tehnic se calculeaza, retin si vireaza toate contributiile sociale aferente veniturilor salariale cu exceptia contributiilor la sistemul asigurarilor pentru somaj. Prin urmare, salariatul ramane asigurat.