Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Asimilare stagiu de asigurare din UE - Forum 100% contabilitate - Conta.ro

Salt la continut


- - - - -

Asimilare stagiu de asigurare din UE

  • Nu puteti replica pe acest topic
No replies to this topic

#1 Otilia Alupei

    Membru senior

  • Global Moderators
  • PipPipPipPipPipPip
  • 14089 Postari:
  • Gender:Female
  • Location:Bucuresti

Postat 05 June 2019 - 12:06 PM

DISCUTIE PRELUATA DE PE PAG. DE FB Conta.ro (04.06.2019)

Dana Aldea Dimaca
buna ziua, am urmatoarea situatie: o salariata insarcinata in 33 saptamani, angajata la firma noastra din 23.04.2019, a prezentat adeverinta cu venit in luna noiembrie 2018 cu 13 zile si in decembrie 2018 cu 2 zile, in perioada anterioara acestor venituri a fost detasata in Germania, iar in Romania nu s-a contribuit. intrebarea este : cand se poate trece in concediu de maternitate, si cel de crestere copil pana la 2 ani, ca sa obtina indemnizatie?
multumesc anticipat pt raspunsuri!

Conta.ro cred ca se asimileaza per de cotizare in Germania. Uite ce am gasit : http://www.europarl.europa.eu/ftu/pdf/ro/FTU_2.3.4.pdf Cumularea (articolul 6)
Acest principiu garantează faptul că perioadele anterioare de asigurare, muncă sau reședință în alte țări vor fi luate în considerare la calculul prestațiilor. Dacă, de exemplu, în temeiul legislației naționale, un lucrător trebuie să facă dovada că a fost asigurat sau angajat pentru o anumită perioadă de timp înainte ca el sau ea să aibă dreptul la anumite prestații, principiul cumulării perioadelor de asigurare implică faptul că statul membru competent trebuie să țină cont de perioadele de asigurare și de activitate salariată îndeplinite în alt stat membru.


Conta.ro Se va lua in calcul si stagiul de cotizare realizat in alt stat membru UE pe baza documentului E104. Salariata are obligatia sa solicite acest document autoritatilor din statul membru in care a prestat activitate si sa il prezinte angajatorului roman.

Conform art. 2 alin. (6) din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, in vederea acordarii drepturilor prevazute la alin. (1), persoanele care au realizat activitati profesionale in statele membre ale Uniunii Europene sau in alte state care aplica prevederile Regulamentului (CE) nr. 883/2004 al Parlamentului European beneficiaza de totalizarea perioadelor de activitate realizate in aceste state in conditiile prevazute de acesta.

Astfel, perioadele in care o persoana a realizat activitati profesionale in alte state membre UE se iau in calcul la stabilirea indemnizatiei pentru cresterea copiilor. https://legislatiamuncii.manager.ro/.../concediu-crestere...

Conta.ro Formularul E 104 Atestat privind totalizarea perioadelor de asigurare, de muncă sau de reşedinţă
Formularul E 104 totalizează perioadele de asigurare realizate pe teritoriul a două sau mai multe state membre.


Persoanele care solicită formularul E 104 vor depune la sediul caselor de asigurări o cerere însoţită de următoarele documente:

a) copie de pe cartea/buletinul de identitate sau de pe certificatul de naştere, după caz;
b) copie de pe cartea de muncă sau, în cazul lucrătorilor independenţi, declaraţia de asigurare pentru concedii şi indemnizaţii;
c) orice alte documente care atestă perioade de asigurare pentru boală sau maternitate.

Notă: Documentele emise în limbile europene altele decât limba română vor fi depuse şi în traducere legalizată.http://www.cnas.ro/cjastm/page/formulare-europene.html



  • Nu puteti replica pe acest topic




Similar Topics Collapse

2 useri citesc topicul

0 membri, 2 vizitatori, 0 utilizatori anonimi

Cometa SQL