0
Prima de inserție
prevăzută de art.731 din Legea nr.76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare
În temeiul art.731 din lege, absolvenții instituțiilor de învățământ și absolvenții școlilor speciale, în vârstă de minimum 16 ani, care, în termen de 60 de zile de la absolvire, se înregistrează la agențiile pentru ocuparea forței de muncă și se angajează cu normă întreagă pentru o perioadă mai mare de 12 luni, beneficiază, din bugetul asigurărilor pentru șomaj, de o primă de inserție egală cu de 3 ori valoarea indicatorului social de referință al asigurărilor pentru șomaj și stimulării ocupării forței de muncă în vigoare la data încadrării.
Prima de inserție se acordă în două tranșe, astfel:
a) o tranșă egală cu 50% din cuantumul stabilit, la data angajării;
b) o tranșă egală cu 50% din cuantumul stabilit, după expirarea perioadei de 12 luni de la angajare
Prima de inserție se acordă dacă sunt îndeplinite cumulativ următoarele condiții:
- La data absolvirii studiilor absolventul nu are raport de muncă sau de serviciu
- Absolventul este înregistrat în evidențele agenției în termen de 60 zile de la absolvire
- Încadrarea în muncă a absolventului este în termen de 60 zile de la data absolvirii, ulterior înregistrării la agenție
- Nu a mai fost angajat după data absolvirii studiilor la un alt angajator
- Angajarea este cu normă întreagă, conform prevederilor legale și pe o perioadă mai mare de 12 luni
- Absolventul se încadrează la angajator cu care nu a fost în raport de muncă sau de serviciu în ultimii 2 ani
- Absolventul se încadrează la angajatori care nu au obligația, potrivit legii, de a-l angaja.
Acte necesare
Pentru acordarea primei de inserție prevăzute persoanele îndreptățite vor depune la agenția pentru ocuparea forței de muncă județeană, respectiv a municipiului București, unde se află în evidență, în termen de maximum 60 de zile de la data angajării, următoarele documente:
- Cerere conform model – Anexa nr.23 la norme
- Actul de identitate al absolventului, în copie
- Actul de absolvire a instituției de învățământ, în copie
- Actul în baza căruia absolventul a fost încadrat în muncă, în copie
- Declarație pe proprie răspundere a absolventului
- Declarație pe proprie răspundere a angajatorului
- Angajamentul absolventului – Anexa nr.13 la norme
Depunerea documentelor
• Personal – la sediul agenției
• Prin scrisoare recomandată cu confirmare de primire
• Prin fax sau e-mail
