3 replies to this topic

[diana_s]

Buna ziua,
am si eu cateva intrebari legate de preaviz, concediere si concediul de odihna.

1. Daca se emite un preaviz pentru un salariat si acesta vine si isi face cerere pentru efectuarea concediului de odihna (presupunand ca este deja programat) , se prelungeste preavizul? Sau se poate anula preavizul, emitand decizia de concediere, urmand a i se da bani pe concediul neefectuat?

2. Compensarea in bani pentru neacordarea preavizului se aplica si la salariatii care sunt concediati din motive care nu tin de persoana lor? (imi puteti da si articolul din codul muncii , va rog)

Multumesc, Diana

[danae]

1. concediul suspenda preavizul asa ca pana la urma il prelungeste!
2. compensarea aia in bani se aplica atunci cand firma nu da preaviz desi este obligata

[PISOIAS]

1. Din cate stiu eu doar CONCEDIUL MEDICAl suspenda preavizul, nu si concediul de odihna

[R.U. Bucuresti]

concediul se acorda cu aprobarea conducatorului unitatii ! nu il aprobati mentineti preavizul din "motive economice", iar banii pe zilele de concediu tot cu cerere aprobata de director .. neaparat dati drepturile banesti

ideea finala cu acordul angajatorului