0
LEGE Nr. 72/2022 din 30 martie 2022 pentru anularea unor obligatii fiscale si pentru modificarea unor acte normative
Din cuprins :
- Modificari la regimul fiscal al diurnelor pe care angajatorii le pot acorda salariatilor
- se refera la toate cele 4 tipuri de diurna (indemnizatii) : delegare, detasare, detasare transnationala si de mobilitate.
- se acorda tot diurna de 2,5 ori diurna pt institutiile publice, dar nu mai mult de plafonul zilnic format pe baza a 3 salarii de baza (brute de incadrare) corespunzatoare locului de munca ocupat, adica cea mai mica dintre aceste 2 valori.
- plafonul maxim neimpozabil se calculeaza prin raportarea celor 3 salarii la numarul de zile lucratoare din luna respectiva, iar rezultatul se multiplica cu numarul de zile din perioada de delegare/detasare/desfasurare a activitatii in alta localitate, in tara sau in strainatate.
- asta inseamna ca situatia poate fi diferita de la salariat la salariat.
- pentru sumele ce depasesc plafonul maxim netaxabil aplicabil de la caz la caz, angajatorii trebuie sa achite impozit pe venit (cota: 10%), CAS (cota: 25%), CASS (cota: 10%) si ctb munca (cota: 2,25%).
S-a introdus noua amnistie fiscală pentru diurnele recalificate in urma controlelor organelor fiscale. Aceasta se refera la :
- angajatorii care deja au primit decizii de impunere in urma unei recalificari de diurne, dar care n-au platit inca sumele suplimentare stabilite;
- angajatorii care deja au primit decizii de impunere in urma unei recalificari de diurne, dar care au platit sumele suplimentare stabilite (acestia vor putea cere restituirea lor in curand);
- angajatorii care au fost controlati de Fisc, dar care inca n-au primit decizii de impunere (fie pentru ca deciziile de impunere nu s-au emis inca, fie pentru ca deciziile de impunere au fost emise, dar n-au fost comunicate inca);
- angajatorii care riscau recalificari daca erau controlati de Fisc.
Fisiere atasate
-
L_72_2022.pdf 44.29K
2 downloads
