Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
AJOFM raspunde : Suspendarea CIM pe durata concediului de acomodare - Forum 100% contabilitate - Conta.ro

Salt la continut


- - - - -

AJOFM raspunde : Suspendarea CIM pe durata concediului de acomodare

  • Nu puteti replica pe acest topic
No replies to this topic

#1 Otilia Alupei

    Membru senior

  • Administrators
  • PipPipPipPipPipPip
  • 16299 Postari:
  • Gender:Female
  • Location:Bucuresti

Postat 02 July 2022 - 01:57 PM

Intrebare : Cine stabileste durata concediului de acomodare de maximum 1 an pentru familiile adoptatoare care au depus cererea de solicitare a acestuia? Cum se procedeaza cu suspendarea contractului individual de munca/raportului de serviciu?


Raspuns : Acordarea concediului de acomodare si a indemnizatiei aferente se realizeaza de la data depunerii cererii pana la implinirea perioadei de 1 an calculata de la data punerii in executare a Hotararii de incredintare in vederea adoptiei.
Concediul de acomodare poate fi solicitat pana la data ramanerii definitive a sentintei de incuviintare a adoptiei (conform interpretarii coroborate a articolelor art.47 alin.(4) si art.50 din Legea nr.273/2004, republicata).
Suspendarea contractului individual de munca/raportului de serviciu se realizeaza in conditiile prevazute de Legea nr.53/2003, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, respectiv de Legea nr.188/1999, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare si de alte legi speciale care reglementeaza raporturile de serviciu.


  • Nu puteti replica pe acest topic




Similar Topics Collapse

2 useri citesc topicul

0 membri, 2 vizitatori, 0 utilizatori anonimi

Cometa SQL