Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
NOUL madel-cadru editabil, pt CIM, valabil din 09.12.2022 ! - Forum 100% contabilitate - Conta.ro

Salt la continut


NOUL madel-cadru editabil, pt CIM, valabil din 09.12.2022 !

Started By Otilia Alupei, Dec 10 2022 04:19 PM
  • Nu puteti replica pe acest topic
No replies to this topic

#1 Otilia Alupei

    Membru senior

  • Nou venit
  • PipPipPipPipPipPip
  • 16663 Postari:
  • Gender:Female
  • Location:Bucuresti

Postat 10 December 2022 - 04:19 PM

https://www.inspectiamuncii.ro/

Modelul-cadru al contractului individual de munca, ce a fost stabilit prin Ordinul Ministrului Muncii si Solidaritatii Sociale Nr. 2171/25.11.2022, aparut in Monitorul Oficial al Romaniei la data de 09.12.2022

Fisiere atasate


Imagine postata http://www.conta.ro/...tion=boardrules


  • Nu puteti replica pe acest topic
Back to MODELE FISIERE RESURSE UMANE

Similar Topics Collapse

  Topic Forum Deschis de Statistici Ultima postare

2 useri citesc topicul

0 membri, 2 vizitatori, 0 utilizatori anonimi

Cometa SQL
  1. Forum 100% contabilitate - Conta.ro
  2. 111→ Resurse Umane
  3. 111→ MODELE FISIERE RESURSE UMANE
  4. Regulament