Sa o luam incet :
-raportul Z lunar : le-am spus sa se uite in cartea tehnica a casei de marcat sau sa-l intrebe pe tehnicianul/inginerul care vine
sa scoata acest raport. In felul asta nu mai depinde vanzatorul, macar din acest punct de vedere, de firma ce asigura service-ul pt.casa de marcat
-ordinele de plata pt.taxe/impozite : fiecare firma are programul OP-FV, unii stiu de la mine numarul randului corespunzatoar fiecarei taxe/imp/contributii si se descurca singuri, altora le trasmit prin e-mail fisierul ordine.txt completat de mine ( desigur pt.cei ce vor sa-si plateasca datoriile fata de stat
) . Apropo de asta : OP-ul pt. CAS 19.5%( de exemplu) la mine are acelasi numar in fiecare luna , uneori doar data emiterii se modifica.
-REVISAL : se tine la sediul firmei(conform legii) , este cel mai usor program, dupa parerea mea. Este problema lor (a administratorilor) daca raporteaza in 5 zile intrarile/iesirile/modificarile de personal, eu le-am facut instructajul (desi, este de discutat daca chiar ar fi trebuit)
Gata , s-a terminat cu secretariatul, activitatea de personal sau de curierat ! Contabilul este contabil si ...atat !
Sunt suficiente probleme pe partea de contabilitate,
nu vreau sa fac mai mult pentru bani mai multi, ma intereseaza ca
salariul PE ora sa fie cat mai mare.
De curand, m-am facut 'capitalist' ! Capitalul meu este forta proprie de munca si o gestionez cu maxima eficienta !
Stiu de la un batran evreu : este mai rentabil (pt.tine ca patron) sa cumperi en-gros forta de munca (nu colaborari, part-time etc.).
Nu vreau sa cad in plasa asta !
Cand o sa auzim, oare, de contabili care o duc bine cu portie de munca/stres in limite rezonabile ?