5 replies to this topic

[danynet]

Conform art. 145 alin 2 din Ord. Urgenta 65/2005 se spune :

"(2) Indemnizatia de concediu de odihna reprezinta media zilnica a drepturilor salariale prevazute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare celei in care este efectuat concediul, multiplicata cu numarul de zile de concediu."

Din ce am inteles eu, se vor lua salariile pe ultimele 3 luni si se vor impartii la numarul de zile lucratoare, rezultand o medie zilnica. Media obtinuta se va inmultii cu numarul de zile de concediu din luna in curs rezultand suma bruta aferenta zilelor de concediu de odihna.

Este corect?

[Septimiu]

se va lua salariu de incadrare + sporuri permanente + indemnizatii si se va face media... si asta se va inmulti cu zilele din luna daca suma rezultata nu va fi mai mica decat suma care ar fi in luna respectiva fara medie

[danynet]

Multumesc, pt promptitudine.

Am omis intradevar sa precizez faptul ca se va lua in calcul brutul realiza(sporuri+... etc) :lol:

Vad ca nu sunt singurul pe care nu-l fura somnul.

[nu_stiu_totul]

In cazul in care angajatul are CM acesta se ia in calculul CO ?

[PISOIAS]

NU!!!! Ramane in continuare valabila partea aceea: CO se calculeaza doar in functie de sal din contract si sporurile permanente

[nu_stiu_totul]

Mie tot nu imi este clar :(
Pentru medie ce iau in calcul?
salariul de incadrare + sporurile permanente (teoretice)
sau
salariul realizat din munca


PS
Daca credeti ca sunt numai doua variante , ori sunt eu ingust la minte ori sunt legile confuze va inselati, mai este cel putin o varianta sa fiu eu ingust la minte SI legile confuze. :D