cerere
#1
Postat 28 September 2005 - 06:16 PM
#2 Guest__*
Postat 28 September 2005 - 06:27 PM
Oricum dacã nu apare în Codul muncii...
s-ar putea sã fie în vreo lege mai veche fiindcã pe vremea lui Nea Nicu se fãceau cereri (vii se acoperã cu hârtii, morþii cu pãmânt :mrgreen: - sorry, nu mã pot abþine! :) ).
#3
Postat 28 September 2005 - 06:28 PM
#4 Guest__*
Postat 28 September 2005 - 06:32 PM
#5
Postat 28 September 2005 - 06:39 PM
#6
Postat 28 September 2005 - 06:46 PM
#7 Guest__*
Postat 28 September 2005 - 06:49 PM
#8
Postat 28 September 2005 - 06:53 PM
#9 Guest__*
Postat 11 October 2005 - 02:23 PM
#10
Postat 11 October 2005 - 03:21 PM
(1) Conducerea unitatii are obligatia sa ia toate masurile pentru ca angajatii sa efectueze, in fiecare an calendaristic, concediile de odihna la care au dreptul.
(2) Dreptul la concediu de odihna nu poate face obiectul unei tranzactii, renuntari sau limitari. Orice asemenea act este nul de
drept.
(3) Programarea concediilor de odihna se va face la sfirsitul anului, pentru anul urmator, de catre conducerea unitatii, de acord cu organul sindical din unitate. Ordinea concediilor va fi stabilita esalonat in tot cursul anului, tinindu-se seama de interesele bunei desfasurari a activitatii si de interesele angajatilor.
legea 26 de mai sus a fost abrogata prin Legea 6 de mai jos :)
Lege nr. 6 din 05/02/92 - privind concediul de odihna si alte concedii ale salariatilor
ART. 4
(1) Durata concediului de odihna, inclusiv a concediului de odihna suplimentar, si cuantumul indemnizatiei cuvenite pe durata acestuia pentru fiecare salariat se stabilesc prin contractul individual de munca, cu respectarea dispozitiilor prezentei legi si a clauzelor convenite prin contractele colective de munca.
(2) La stabilirea duratei concediului de odihna in cadrul negocierilor, partenerii sociali pot avea in vedere si vechimea in munca a salariatilor.
ART. 5
(1) Regulile privind efectuarea concediilor de odihna si compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat se stabilesc prin contractele colective de munca.
(2) Programarea efectuarii concediilor de odihna se stabileste anual de conducerea unitatii, impreuna cu reprezentantii sindicatelor sau, dupa caz, ai salariatilor.
later edit : acum m-am prins ca si ultima a fost abrogata prin Lege nr. 53 din 24/01/03 Codul Muncii .
deci nu scrie de cerere :D ..macar o concluzie buna am tras si eu de aici dupa atatea abrogari de lege :D
#11
Postat 11 October 2005 - 03:59 PM
#12
Postat 13 October 2005 - 12:39 PM
Ariana a spus:
:oops: da, si daca nu vrea ii faci decizie de plecare in concediu. pentru orice situatie trebuie sa fi blindat cu hartii, vorba ceea: "verba volant scripta manent"
#13 Guest__*
Postat 13 October 2005 - 03:51 PM
Ariana a spus:
ªi cum demonstreazã cineva dacã salariatul ºi-a luat pe bune concediul?
Dacã-i dã banii pe CO, dar îl obligã sã rãmânã la serviciu, fiindcã altfel îl paºte - vorba lui Tomiþã - un transfer...? Iar prezenþa la serviciu o plãteºte la negru? Mare lucru ºi legea asta, de ce mã obligã sã-mi iau concediu dacã mie-mi place la serviciu? Poate cã-s japonez?!
#14
Postat 13 October 2005 - 04:52 PM
Ariana a spus:
eu zic ca trebuie sa mai citesti noul cod al muncii. art 140 s-a abrogat, nu si 141 (4) - cel legat de compensarea in bani..... :idea:
#15
Postat 13 October 2005 - 08:16 PM
gabileo a spus:
#16
Postat 13 October 2005 - 08:32 PM
#17
Postat 13 October 2005 - 08:35 PM
#18
Postat 13 October 2005 - 08:43 PM
#19
Postat 13 October 2005 - 08:57 PM
#20
Postat 14 October 2005 - 11:29 AM
nicicum nu am scris ca s-a abrogat art. 141. tocmai la el am facut referire.
Similar Topics
2 useri citesc topicul
0 membri, 2 vizitatori, 0 utilizatori anonimi