Outsourcing salarizare si administrare personal
#1
Postat 05 October 2005 - 08:27 AM
#2
Postat 05 October 2005 - 09:09 AM
#3
Postat 05 October 2005 - 09:24 AM
Argumente pro:
*scapi de grija softului, cheltuieli cu personalul, consumabile
Contra:
Nu mai ai totul sub control
#4
Postat 05 October 2005 - 10:28 AM
luminitaz a spus:
#5 Guest__*
Postat 05 October 2005 - 10:39 AM
Ma intereseaza si pe mine
#6
Postat 05 October 2005 - 11:33 AM
#7
Postat 06 October 2005 - 02:23 PM
#8
Postat 23 December 2005 - 12:31 PM
Nici o firma de succes , indiferent de marimea ei nu a externalizat serviciile.Stiu citeva prin Germania care crescusera repede prin externalizari, dar crestea si mai repede sindicatul.In final au creat o ruptura intre conducere si sindicat , desi treba ar fi mers bine, au aparut niste dificulatti de piata , sindicatul si-a facut treaba in mod obisbuit nu a avut o tragere de inima suplimentara si ... nu mai este sindicat acolo.Penru ca nu mai au cu cine...
Pentru cei mici mici ar merge o externalizare (10-30 persoane) dar mai mult se trece in alte treburi...
Similar Topics
2 useri citesc topicul
0 membri, 2 vizitatori, 0 utilizatori anonimi