Postat 20 October 2005 - 05:00 PM
mea culpa! nu realizat e termenul corect
la salariul de incadrare proportional cu timpul lucrat
Hotãrâre nr. 934 din 10 iunie 2004 pentru modificarea ºi completarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurãrilor pentru ºomaj ºi stimularea ocupãrii forþei de muncã, aprobate prin Hotãrârea Guvernului nr. 174/2002 Publicat în Monitorul Oficial, Partea I nr. 558 din 23 iunie 2004
"Art. 14. - (1) Baza lunarã de calcul asupra cãreia se aplicã contribuþia individualã în cotã de 1%, prevãzutã la art. 27 din lege, este reprezentatã, dupã caz, de:
a) salariul de bazã lunar brut, conform contractului individual de muncã, corespunzãtor funcþiei îndeplinite, la care se adaugã, dupã caz, indemnizaþia de conducere, salariul de merit ºi alte drepturi salariale care, potrivit actelor normative, fac parte din salariul de bazã, pentru persoanele prevãzute la art. 19 lit. a) ºi B) din lege;
B) indemnizaþia brutã lunarã, ca unicã formã de remunerare a activitãþii, în cazul magistraþilor ºi al altor categorii de persoane pentru care indemnizaþia lunarã este unica formã de remunerare a activitãþii, precum ºi pentru persoane care ocupã funcþii de natura celor prevãzute la art. 19 lit. c) din lege;
c) solda brutã lunarã, pentru militarii angajaþi pe bazã de contract, prevãzuþi la art. 19 lit. d) din lege.
(2) Pentru persoanele prevãzute la art. 19 lit. e) ºi f) din lege, contribuþia individualã în cotã de 1%, corespunzãtoare bazei de calcul prevãzute la alin. (1), se aplicã asupra veniturilor brute lunare realizate.
(3) În lunile în care raporturile de muncã sau de serviciu se stabilesc, înceteazã, se suspendã, respectiv se reiau, cu excepþia suspendãrii pentru incapacitate temporarã de muncã, dacã aceasta nu depãºeºte 30 de zile, contribuþia individualã la bugetul asigurãrilor pentru ºomaj, prevãzutã la art. 27 din lege, se calculeazã prin aplicarea cotei de 1% asupra bazei de calcul prevãzute la alin. (1) corespunzãtoare timpului efectiv lucrat în luna respectivã."
asa e bine?