4 replies to this topic

[ella]

Am avut control de la ITM si mi-au cerut planificarea concediului de odihna pe 2005. Ma poate ajuta cineva cu un model de planificare? Cum trebuie sa arate? Va multumesc anticipat!

[diaconu alina]

nu este un model. il faci tu la calculator. tb sa fie ce va de genul...subsemnatul.......angajat al......date personale ale lui daca vrei , rog a-mi aproba cerere de concediu odihna perioada......

[Ariana]

planificare de concediu reprezinta un tabel cu toti angajatii frmei si perioada pe care o alege fiecare pentru efectuarea concediului de odihna pe anul urmator (se face in decembrie pentru anul urmator) si ii poti stabili concediu integral sau pe 2 perioade, dar prima perioada sa nu fie mai mica de 12 zile (parca; sper sa nu gresesc)

[xint]

Ariana a spus:

planificare de concediu reprezinta un tabel cu toti angajatii frmei si perioada pe care o alege fiecare pentru efectuarea concediului de odihna pe anul urmator (se face in decembrie pentru anul urmator) si ii poti stabili concediu integral sau pe 2 perioade, dar prima perioada sa nu fie mai mica de 12 zile (parca; sper sa nu gresesc)

15 zile... chiar se cere asa ceva? si daca nu se respecta, atat din partea angajatului (care poate nu vrea sa plece in perioada respectiva) cat si din partea angajatorului?

[Ariana]

Art. 143. - (1) Efectuarea concediului de odihnã se realizeazã în baza unei programãri colective sau individuale stabilite de angajator cu consultarea sindicatului sau, dupã caz, a reprezentantilor salariatilor, pentru programãrile colective, ori cu consultarea salariatului, pentru programãrile individuale. Programarea se face pânã la sfârsitul anului calendaristic pentru anul urmãtor.
(5) ÃŽn cazul în care programarea concediilor se face fractionat, angajatorul este obligat sã stabileascã programarea astfel încât fiecare salariat sã efectueze într-un an calendaristic cel putin 15 zile lucrãtoare de concediu neîntrerupt.
Extras din Codul Muncii.
probabil efectuarea lui ramane dupa aceea la mica intelegere. se intampla de multe ori.