27 replies to this topic

[diaconu alina]

am in statul de plata un angajat care a lucrat 2 zile apoi a plecat.i-am calculat si compensarea in bani a concediului neefectuat . acum in statul de plata are 30 lei salariu realizat si 270 lei bani pe concediu. programul mi-a calculat 1% din 30 lei. nu trebuia sa-mi calculeze 1% din venitul brut? adica 30 lei + 270=300lei? :roll: :roll:

[Garrfild]

1 % somaj la incadrare se calculeaza, numai 3% se calculeaza la venitul brut realizat + boala suportata de societate daca este cazul.

[Septimiu]

Garrfild a spus:

1 % somaj la incadrare se calculeaza, numai 3%  se calculeaza la venitul brut realizat + boala suportata de societate daca este cazul.

se calculeaza la salariul de incadrare numai daca nu pleaca in cursul lunii...
gandeste-te daca lucreaza la tine 15 zile, ii opresti la incadrare, 15 zile la altu ii opreste si acolo la incadrare... e corect ?

[diaconu alina]

pana la urma ...e corect cum mi-a calculat programul?! ca nu mai inteleg . repet mi-a calculat 1% din 30 lei(echiv a 2 zile lucrate la mine, ca dupa aceea si-a dat demisia) restul (270 lei)reprez compensarea in bani pe concediu de odihna neefectuat. cit trebuie sa ii retin:
1% din 30?
1% din 30+270=300?
nu de alta, dar sa nu ma trezesc ca tb sa fac vreo rectificativa....

acum ca mai citesc odata ce a spus septimiu....cred ca prg a calc corect si ma stresez aiurea :roll: :oops:

[Septimiu]

e bine

[diaconu alina]

mersi. :D

[Garrfild]

Va atrag atentia ca programul de somaj care este pe site-ul AJOFM calculeaza la incadrare somajul de 1%, chiar daca nu s-a lucrat luna intreaga. De ex. chiar daca salariatul a lucrat doar 10 zile programul va calcula 3 lei somajul de 1% ( vorbim de un salar de incadrare de 310 lei). Daca nu credeti incercati :!:

[dede]

Conform prevederilor art 27 din Legea 76/2002 cota de 1% datorata de asiguratii se stabileste astfel

Citeaza

ART. 27
   (1) Angajatorii au obligatia de a retine si de a vira lunar contributia individuala la bugetul asigurarilor pentru somaj, in cota de 1%, aplicata asupra salariului de baza lunar brut, pentru asiguratii prevazuti la art. 19 lit. a)-d) sau, dupa caz, pentru asiguratii prevazuti la art. 19 lit. e), asupra veniturilor brute lunare realizate.
   (2) Prevederile alin. (1) nu se aplica pe perioada in care raporturile de munca sau de serviciu ale persoanelor asigurate obligatoriu, prin efectul legii, prevazute la art. 19, sunt suspendate potrivit legii, cu exceptia perioadei de incapacitate temporara de munca, daca aceasta nu depaseste 30 de zile.*)

Programul de raportare a declaratiilor de somaj calculeaza cota la sumele introduse de operator.

[corasandu]

Daca s-a angajat pe 15 ale lunii, 1 % se calc din venitul brut realizat la cele 15 zile , nu? Revin la ce a scris si Septimiu! Deci, cum se retine?

[dede]

Citeaza

Daca s-a angajat pe 15 ale lunii, 1 % se calc din venitul brut realizat la cele 15 zile

ASA

[molky]

1% se calculeaza la incadrare indiferent de numarul de zile lucrate in luna sau de brutul realizat

[Septimiu]

unde zice ?
vezi ca ai mai sus textul de lege http://www.conta.ro/...tyle_emoticons/default/wink.gif

[postovei]

Dar daca am un concediu pre/post natal din 15 ale lunii (126 zile) si pana pe data de 15 a lucrat?
1% se retine la salariul brut(cel din cartea de munca) sau la salariul realizat din 01 pana pe 15?

[brenda_sv_ro]

in cazul asta... se calculeaza 1% la salariul de incadrare

[PISOIAS]

Citeaza

se calculeaza la salariul de incadrare numai daca nu pleaca in cursul lunii...  
gandeste-te daca lucreaza la tine 15 zile, ii opresti la incadrare, 15 zile la altu ii opreste si acolo la incadrare... e corect ?

E corect. Daca pleaca (sau se angajeaza) in timpul lunii, va plati 1% doar la salariul de incadrare obtinut cfm zilelor lucrate.
Asa ca programul tau calculeaza corect. Nu au nici o legatura zilele de concediu de odihna neefectuat cu 1% somaj, cum de altfel nici alte prime nu au legatura.

[/code]

[PISOIAS]

Scuze cred ca asa trebuia de fapt sa apara

Citeaza

se calculeaza la salariul de incadrare numai daca nu pleaca in cursul lunii...  
gandeste-te daca lucreaza la tine 15 zile, ii opresti la incadrare, 15 zile la altu ii opreste si acolo la incadrare... e corect ?

E corect. Daca pleaca (sau se angajeaza) in timpul lunii, va plati 1% doar la salariul de incadrare obtinut cfm zilelor lucrate.
Asa ca programul tau calculeaza corect. Nu au nici o legatura zilele de concediu de odihna neefectuat cu 1% somaj, cum de altfel nici alte prime nu au legatura.

[irmihai]

Chiar vroiam sa fac un thread nou, dar l-am gasit pe asta. Apropos de modul de calcul, eu am un salariat care in luna precedenta are ultimele trei zile in concediu medical, si luna asta toata luna in concediu medical IN CONTINUARE. In cazul asta, 1% e zero dupa mine. Voi cum credeti?
La fel, imi pleaca un salariat pe 4 ale lunii. Somajul il calculez raportat la sal de incadrare sau la cel realizat pana pe 4?

[flores]

Am un salariat pensionar grad 3, cu drept de munca pentru 4 ore. (timp normal 4 ore) . Ii retin Somaj 1%?

Multumesc

[PISOIAS]

Din cate stiu eu pentru pensionari nu se retine somaj (nici angajat nici angajator).

[ciobanu cristina-monica]

Pensionarilor angajati nu li se retine somajul, logic, nu au cum sa mai fie someri in cazul incetarii contractului de munca, deci nu mai cotizeaza la somaj.
Pentru 1%, la ceilalti angajati, retinerea se face la salariul de incadrare, fac exceptie cazurile celor care au venit sau plecat in luna respectiva.