6 replies to this topic

[aydynyay]

am si eu nevoie sa ma ajute cineva cu niste informatii..........ce acte imi trebuie pentru un angajat care a mai avut carte de munca.......stiu ca ii trebuie copie dupa buletin,adeverinta de la medicul de familie,copie dupa ultima diploma..........si in afara de asta imi trebuie si cartea de munca........de unde o iau????????........el mi-a adus copie dupa contractul de munca............dar cartea de munca de unde o ridic........va rog am nevoie de un raspuns... :(

[ctanela]

Cartea de munca o ridica angajatul PERSONAL de la ITM sau de la vechiul loc de munca, in cazul in care soc. la care a lucrat avea aprobare pentru inscrierea operatiunilor in carnetele de munca.

[vanda]

Nu stiu daca este de ajuns numai adeverinta de la medicul de familie. Eu cer analize la sange si plamani, dupa care, angajatul se duce cu ele la vizat la medicina muncii.

[kimba]

asa este, nu ajunge doar adeverinta. mie mi s-a cerut si test oftalmologic pe postul de contabil

[Cristian Manea]

Referitor la examenul medical la angajare: firma trebuie sa aiba contract cu un medic de intreprindere sau de medicina muncii. Este competenta respectivului cabinet medical sa faca examinarile necesare (direct sau prin trimitere la alti specialisti).
La firma trebuie sa prezinte viitorul salariat fisa de aptitudine vizata de medic - apt sau apt conditionat.

[nicoleta pascal]

Contacteaza rapid un medic de medicina muncii pentru a nu avea probleme, vezi ca amenzile sunt destul de mari. Daca nu cunosti nici un medic atunci mergi la casa de asig. de sanatate si vezi ca ei au liste cu toti medicii avizati pt. med. muncii. Ca si angajator trebuie sa-i pui la dispozitie viitorului angajat un dosar medical, fisa de aptitudine, solicitare pentru ex. medical de angajare si fisa de expunere la riscuri. Contacteaza un astfel de medic pt. ca el trebuie sa-si puna parafa si pe Fisa de PM si PSI daca este cazul. Nu uita sa contactezi si persoana autorizata pe PM si PSI.
Daca salariatul este casatorit atunci iti trebuie declaratie de la sotie precum ca nu are nici un venit sau daca lucreaza tb. adeverinta de la locul de munca pt. deduceri suplimentare. Daca are si copii vezi care sunt in intretinerea sotiei si care sunt in intretinerea lui, tb. adev. de la scoala.
Daca nu are pe nimeni in intretinere pune-l sa-ti dea o declaratie pe propria raspundere.
Te mai pot ajuta cu ceva?

[izaroman]

...Iar postul pe care faci angajarea trebuie anuntat la "Somaj", inainte de a face angajarea. Ar fi bine sa ai si o fisa a postului pentru angajatul respectiv. Sunt diferente de la un judet la altul, cel mai bine ar fi sa te deplasezi la un ghiseu unde se inregistreaza la ITM contractele de munca, si sa intrebi exact. Poate ai noroc de o "cucuoana" politicoasa... Iar daca e prima angajare pe care o faci, sa fii atenta si la completarea Registrului pentru Salariati. Pe contractul pe care il inregistrezi la ITM, trebuie trecut numarul din acest registru
Succes!