Din cate se pare, stagiul de cotizare nu este indeplinit. A avut in total 113 zile lucrate, ori nr. de zile lucratoare din cele 6 luni anterioare producerii imbolnavirii este de 125. In concluzie, nu i se poate deschide dreptul la indemnizatia de incap. temporara de munca pentru intervalul 26-31.10. In schimb, pentru codul (06)-urgenta medico-chirurgicala, nu mai este necesara indeplinirea conditiei de stagiu (culmea este ca la 01.11 are si stagiu). Asa ca poti calcula indemn de concediu incepand cu 01.11:
Legea 19/2000:
ART. 99
(1) Baza de calcul a indemnizatiilor de asigurari sociale prevazute la art. 98 alin. (1) lit. a), B), c) si e) se determina ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni anterioare primei zile de concediu medical inscrise in certificatul de concediu medical, pe baza carora s-a datorat sau, dupa caz, s-a achitat contributia individuala de asigurari sociale in lunile respective, conform prevederilor art. 23, si/sau drepturile prevazute la alin. (9) sau (10), dupa caz, din cele 12 luni din care s-a constituit stagiul de cotizare.
...
(5) Pentru calculul indemnizatiilor de asigurari sociale se iau in considerare numarul de zile lucratoare pentru care s-a datorat sau, dupa caz, s-a achitat contributia individuala de asigurari sociale si/sau numarul de zile lucratoare din perioadele asimilate stagiului de cotizare din lunile din care se constituie baza de calcul.
(6) La stabilirea numarului de zile lucratoare din luna in care se acorda dreptul de asigurari sociale se au in vedere prevederile legale cu privire la zilele de sarbatori legale in care nu se lucreaza.
...
Sper sa nu gresesc, calculul cuantumului indemnizatiei va fi:
267+150+252+330+330+330 = 1659 RON
17+10+16+22+21+21 = 107 zile
Media zilnica a bazei de calcul: 1659/107 = 15.5 RON
Citeaza
In cazul unei microintreprinderi cate zile suporta firma si cate BASS?
Nu are importanta daca este microintreprindere sau nu.
ART. 101
Indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca se suporta astfel:
A. de catre angajator, in functie de numarul de angajati avut la data ivirii incapacitatii temporare de munca, astfel:
a) pana la 20 de angajati, din prima zi pana in a 7-a zi de incapacitate temporara de munca;
B) intre 21-100 de angajati, din prima zi pana in a 12-a zi de incapacitate temporara de munca;
c) peste 100 de angajati, din prima zi pana in a 17-a zi de incapacitate temporara de munca;
B. din bugetul asigurarilor sociale de stat, incepand cu:
a) prima zi de incapacitate temporara de munca, in cazul persoanelor prevazute la art. 5 alin. (1) pct. III, IV, V si alin. (2);
B) ziua urmatoare celor suportate de angajator, conform lit. A, si pana la data incetarii incapacitatii temporare de munca sau pensionarii
Cam asta este, dar te rog sa verifici calculul. :wink:
0
