4 replies to this topic

[silviamures]

Am si eu o problema
Eu sunt angajata cu 8 ore la o societate. Pe langa mai sunt angajata cu 2 ore la alta societate si sunt cenzor la o a treia societate.
Incepand din 1 decembrie voi intra in concediu prenatal. La societatea unde sunt angajata cu 2 ore va trebui sa-mi dau demisia. Dar la societatea unde sunt cenzor trebuie sa ma retrag sau pot sa raman? :oops:

[bkati]

La societatea unde esti cenzor daca nu ai un program fix ai putea sa te duci cand ai liber chiar si dupa nasterea copilui.

[silviamures]

Sunt de acord cu tine. Iti dai seama ca si mie mi-ar conveni pt ca sunt niste bani in plus, dar problema este daca e legal. :?:

[Fici]

In perioada ,,crestere copil"se admit contracte de colaborare prestari servicii de 2 ore. Am intrebat eu la ITM pt. o prietena si asa m-au sfatuit sa fac un contract de colaborare servicii pt. ca acesta nu se inregistreaza la ei.

[bkati]

Conform Ordin 340/2001-normele L19/2000

VI. Referitor la concediul si indemnizatia pentru cresterea copilului (Sectiunea a 4-a capitolul V din lege)

31. Parintele sau sustinatorul legal, care beneficiaza de indemnizatie pentru cresterea copilului, are obligatia sa depuna lunar platitorului de drepturi:
a) declaratie pe propria raspundere, care sa ateste ca celalalt parinte nu exercita concomitent acelasi drept;
B) declaratie pe propria raspundere ca nu desfasoara activitati din care sa obtina venituri. (litera abrogata prin art. I pct. 23 din Ordinul nr. 518/2001)