Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
salarii anul trecut urgent - Forum 100% contabilitate - Conta.ro

Salt la continut


salarii anul trecut urgent

3 replies to this topic

#1 ramona.gabriela

    Membru junior

  • Members
  • Pip
  • 99 Postari:

Postat 12 December 2005 - 05:59 PM

o angajata care a lucrat cu 4 ore/zi din perioada 01.09.2004 - 30 .10. 2004
cate zile are de concediu si cum se calculeaza
va multumesc din suflet. :?:



#2 BIBI

    Membru activ

  • Validating
  • PipPipPip
  • 1336 Postari:
  • Gender:Female
  • Location:Bucuresti
  • Interests:contabilitate, fiscalitate, legislatie

Postat 12 December 2005 - 06:36 PM

Foloseste butonul cautare!Subiectul a mai fost discutat.
Vezi ordonata 65/2005- art.140 lg53/2003




#3 octavia_i

    Membru junior

  • Members
  • Pip
  • 236 Postari:
  • Location:Bucuresti

Postat 12 December 2005 - 06:36 PM

luni lucrate = 2 la 4h/zi adica 1 luna la 8h/zi

zile CO = (1luna/12luni)*21 = 1.75 ~ 2 zile



#4 S_anda

    Membru junior

  • Members
  • Pip
  • 410 Postari:
  • Gender:Female
  • Location:Tg Mures

Postat 13 December 2005 - 08:26 AM

Subiectul a mai fost discutat. Atentie :!: , numarul de zile de concediu de odihna este acelasi indiferent de norma de munca (8h, 4h, 2h). Astfel, nr. de zile la care angajata are dreptul este 1.75*2 luni =3.5, valoare care se rotunjeste in favoarea angajatului la 4 zile. :)
Sanda






Similar Topics Collapse

2 useri citesc topicul

0 membri, 2 vizitatori, 0 utilizatori anonimi

Cometa SQL