search
conta.ro cauta meniu
search

Ce documente se intocmesc pentru delegarea unui angajat?

Pentru delegarea unui angajat, angajatorul are obligatia de a intocmi o serie de documente specifice care sa justifice deplasarea in interes de serviciu, sa reglementeze drepturile financiare ale salariatului si sa asigure evidenta contabila a cheltuielilor. Principalele documente necesare sunt urmatoarele:
 
1. Decizia de delegare si Ordinul de deplasare
 
Desi Codul muncii nu impune explicit o forma scrisa, in practica, delegarea este dispusa printr-o decizie scrisa de catre angajator, avand rol de proba. Aceasta trebuie sa cuprinda elemente esentiale precum: identitatea salariatului, locul delegarii, durata (data plecarii si a sosirii), scopul misiunii si drepturile financiare acordate (diurna, transport, cazare).
 
Ordinul de deplasare (delegatie) - Cod 14-5-4: Este documentul oficial obligatoriu pentru delegarile interne. Acesta serveste ca dispozitie pentru angajat, document pentru decontarea cheltuielilor si document justificativ pentru inregistrarea in contabilitate. Pe parcursul deplasarii, acest document trebuie stampilat la destinatie pentru a atesta prezenta angajatului si durata reala a delegarii.
 
2. Documente pentru decontarea cheltuielilor
 
Pentru a justifica sumele cheltuite in timpul deplasarii (transport, cazare), angajatorul trebuie sa gestioneze urmatoarele documente:
 
Decontul de cheltuieli (Cod 14-5-5): Este utilizat in special pentru deplasarile externe si serveste la stabilirea diferentelor de primit sau de restituit fata de avansul acordat, fiind inregistrat in registrul de casa si in contabilitate.
 
Documente justificative anexate: Salariatul trebuie sa prezinte bilete de transport (avion, tren), facturi si bonuri fiscale de cazare, precum si bonuri de carburant daca deplasarea se face cu masina.

 
Dispozitie de plata / incasare catre casierie (Cod 14-4-4): Se intocmeste la finalul deplasarii daca sumele cheltuite sunt mai mari decat avansul primit (plata) sau daca au fost mai mici si trebuie restituita diferenta (incasare).
 
3. Documente administrative si specifice
 
In functie de procedurile interne ale organizatiei sau de durata delegarii, pot fi necesare si:
 
Referat de necesitate si Cerere de deplasare: Documente interne utilizate pentru aprobarea fondurilor si fundamentarea necesitatii deplasarii inainte de emiterea ordinului de deplasare.
 
Raportul privind desfasurarea deplasarii: Poate fi solicitat de angajator pentru a atesta activitatile realizate, cum ar fi intalnirile cu partenerii de afaceri.
 
Act aditional la Contractul Individual de Munca (CIM): Este necesar doar daca delegarea se prelungeste peste perioada initiala de 60 de zile calendaristice, deoarece prelungirea necesita acordul scris al salariatului.
 
Pontajul: Angajatorul trebuie sa evidentieze zilele de deplasare in pontaj pentru calculul corect al salariului si al diurnei.
 
Este important de retinut ca, spre deosebire de detasare, delegarea nu se inregistreaza in REGES (ReviSal). Un dosar complet si corect intocmit este esential pentru a evita sanctiunile in cazul controalelor ITM sau ANAF.
 

Esential pentru contabili - Monografii contabile complete




Noutati contabile 1786395600
Atentie, contabili!

Contabilitatea se schimba!
Completeaza adresa de email la care
vrei sa primesti Raportul Gratuit
Principalele NOUTATI CONTABILE din 2026. Exemple practice