search
conta.ro cauta meniu
search

Crestem din nou contributia la bugetul asigurarilor sociale prin ridicarea varstei de pensionare?

Cine poate semna situatiile financiare: Conditii legale si clarificari

Banca Mondiala ne avertizeaza ca pana in 2020 deficitul din sistemul de pensii din Romania va depasi 5% din PIB, conform MediaFax. Conform analistilor Bancii, solutia pe termen lung o reprezinta cresterea varstei de pensionare la 70 de ani, pastrand ritmul si cuantumul contributiilor din prezent. Explicit: ne creste din nou contributia la bugetul asigurarilor sociale. De data asta mai subtil si mai putin palpabil decat cresterea pe care am simtit-o la finalul lunii februarie.


De data asta explicatia e imbatranirea populatiei. Expertii BM au calculat ca, pana in 2050, raportul dintre populatia cu o varsta de peste 65 de ani si populatia cu varste cuprinse intre 20-64 de ani va creste la 56,6%, fata de 23,6% in 2005.

Cifrele sunt destul de instabile si discrepantele sunt maricele. Saptamana trecuta, sociologul Marian Preda declara pentru Capital ca in prezent raportul contributori/pensionari este 1 la 1. Asta daca nu luam in calcul pensiile agricultorilor, care se suporta din alt buget decat cel al asigurarilor sociale, si pensiile din Ministerului Apararii si cel de Interne, care sunt sustinute din bugetele institutiilor.

Conform d-lui Preda, varsta medie reala de pensionare in prezent este de 54 de ani. Media reala nu poate fi atat de diferita de media legala standard decat daca avem fie multe exceptii legale (si exceptii exista in conditiile speciale de pensionare, a caror validitate etica nu se contesta), fie putem ocoli sistemul. O alta cifra ingrijoratoare este cea a pensiilor de invaliditate. De la 200,000 in 1990, in prezent numarul acestora a crescut cu 425%, la 850,000. Explicatia cea mai la indemana e ca ele sunt obtinute in conditii nu tocmai justificate legal. Doar daca nu e tot atat de adevarat ca nu doar imbatranim, ci suferim si de o deteriorare a starii de sanatate.


Afirmatiile de mai sus nu spun despre sistemul nostru de pensii atata cat spun despre sanatatea sistemului prin care se asigura contributii. Pensia de invaliditate nu e o suma incurajatoare, la fel nu e nici pensia anticipata. Intr-o economie cu pensionari care indeplinesc cu greu conditiile de venit necesare ca sa aiba un stil de viata rezonabil, nu vad de ce cineva isi doreste sa iasa mai devreme la pensie si cu bani mai putini. Decat doar daca nu are o optiune viabila prin care sa continue sa munceasca.


In concluzie, inainte de a alege sa crestem din nou contributia la sistemul public de pensii, e de preferat sa vedem solutii de corectare a implementarii: prin care in mod real si viabil sa reducem diferenta dintre varsta medie legala de pensionare si cea reala. In plus, ca si contributor responsabil in sistem, as vrea sa vad ca se respecta promisiuni facute nu mai departe de 1-2 ani in urma, cand vorbeam de pilonul 2 de pensii cu procente ale contributiei in crestere de la un an la altul, precum si de clarificare a normelor pentru pilonul 3.


Ce inteleg e ca de fapt avem un sistem de pensii serios instabil, in al carui randament pe termen lung nu am incredere. Deocamdata nu am de ales decat sa continuu sa alimentez un sistem defectuos, numai pentru ca am calitatea de salariat. In Olanda, unul dintre cele mai serioase sisteme de asigurari sociale la nivel mondial, pilonul 1 e un dat. Imi asigura un nivel minim de confort si suprvietuire numai pentru ca am calitatea de rezident, nu are nici o legatura cu calitatea mea de angajat. In calitate de angajat contribui personal la un sistem privat, pilonul 2, in timp ce pilonul 3 este categoria de produse de tip pensie care se pot cumpara de la orice asigurator.

Salut momentul in care vom umple formele importate o data cu preluarea termenilor (vezi pilonii, numarul lor si vagile asemanari conceptuale) cu fonduri similare.

Esential pentru contabili - Monografii contabile complete



Noutati contabile 1748725200
Atentie, contabili!

Contabilitatea se schimba!
Completeaza adresa de email la care
vrei sa primesti Raportul Gratuit
TOP 12 Monografii Contabile