Salariile din Romnia vor creşte cu pnă la 13% n 2009

Salariile din România vor creşte, în acest an, cu 12-13%, nivel asemănător celui înregistrat în 2008, de 13,3%, veniturile angajaţilor locali fiind în continuare mici comparativ cu celelalte state europene, potrivit unui studiu realizat de firma germană de recrutare Kienbaum, citat de Mediafax. În schimb, analiza arată că rata de creştere a salariilor în România este cea mai ridicată dintre statele europene. "Cu toate că în ianuarie 2009 Comisia Naţională de Prognoză prevedea o creştere salarială medie pentru anul în curs de 5,8%, din studiul nostru reies valori cuprinse între 12-13%. Mai ales specialiştii, precum şi personalul de conducere se pot aştepta în continuare la creşteri salariale mari", a declarat, într-un comunicat, Maria Smid, coordonatoarea proiectului "Studiu de salarizare 2008/2009 - Companii din România - Angajaţi şi personalul de conducere".

Potrivit analizei, salariile au crescut anul trecut cu 13,3%, faţă de anul precedent, în timp ce veniturile generale cu circa 20%. Specialiştii firmei de recrutare susţin că există diferenţe salariale semnificative atât la nivel ierarhic, cât şi la nivel de regiune. "La nivel de director general există diferenţe între veniturile anuale totale brute de 15-20 de ori. Salariile celorlalţi angajaţi din personalul de conducere prezintă variaţii asemănătoare", se arată în studiu.

Un angajat calificat din Bucureşti câştigă anual peste 12.000 euro, iar în Transilvania circa 6.100 euro. Salariile muncitorilor necalificaţi din Capitală ajung la peste 8.000 euro, în timp ce în Transilvania personalul fără pregătire primeşte aproximativ 4.700 euro pe an. De asemenea, salariile românilor sunt mai mici, comparativ cu cele din Ungaria şi Slovacia, potrivit studiului. Astfel, în Ungaria venitul anual brut al unui director general este de 92.000 euro şi în Slovacia de 84.100 euro, iar un manager român câştigă aproximativ 50.000 euro pe an. "Situaţia în cazul forţei de muncă specializată este asemănătoare. În timp ce în Ungaria salariul este de 19.600 euro, iar în Slovacia de 15.500 euro, salariul unui specialist din România este de 8.962 euro", se mai arată în analiza Kienbaum. Criza a afectat în special muncitorii, pe fondul disponibilizărilor din ultima perioadă, însă companiile caută în continuare personal specializat.

"Se caută personal de conducere şi specialişti cu experienţă internaţională, cu conexiuni bune, cu o educaţie solidă şi cunoştinţe de limbi străine. Acest lucru nu se va schimba nici în perioada de criză economică", a explicat Smid. Kienbaum are activităţi în domeniul executive search, managementul resurselor umane şi consultanţă în management, în Germania, Austria şi Elveţia.

Studiul a fost realizat în cooperare cu Camera de Comerţ şi Industrie Româno-Germană, în baza datelor colectate în noiembrie 2008.