Buna!
Va rog mult sa ma ajutati si pe mine cu materiale pentru studiu (intrebari si raspunsuri) pe care le aveti.
Adresa mea de email este: nicoleta7710@yahoo.com
Multumesc
nico1979's Content
There have been 93 items by nico1979 (Search limited from 05-January 08)
By content type
See this member's
#266901 Acces stagiu expert - topic 2015
Postat de
on 17 February 2015 - 04:05 PM
in
EXAMENUL PT EXPERTI SI CONTABILI AUTORIZATI
#270973 Acces stagiu expert - topic 2015
Postat de
on 31 October 2015 - 10:07 AM
in
EXAMENUL PT EXPERTI SI CONTABILI AUTORIZATI
Si cum este? Au picat multi?
#270947 Acces stagiu expert - topic 2015
Postat de
on 28 October 2015 - 12:18 PM
in
EXAMENUL PT EXPERTI SI CONTABILI AUTORIZATI
Buna,
Subiectele au fost toate din ghid?
Subiectele au fost toate din ghid?
#271043 Acces stagiu expert - topic 2015
Postat de
on 04 November 2015 - 03:58 PM
in
EXAMENUL PT EXPERTI SI CONTABILI AUTORIZATI
Felicitari, Iuliana!!! Ai invatat numai din Ghid?
#280477 Acces stagiu expert - topic 2017
Postat de
on 19 October 2017 - 12:09 PM
in
EXAMENUL PT EXPERTI SI CONTABILI AUTORIZATI
Buna,
Anna Maria88 poti sa imi spui si mie de ce trebuie sa mai dai diferente pentru echivalarea examenului?
Anul viitor vreau sa imi echivalez si eu masterul si sa stiu la ce sa ma astept.
Multumesc
Anna Maria88 poti sa imi spui si mie de ce trebuie sa mai dai diferente pentru echivalarea examenului?
Anul viitor vreau sa imi echivalez si eu masterul si sa stiu la ce sa ma astept.
Multumesc
#267699 Angajat cu 4 ore pe zi lucreaza sambata
Postat de
on 31 March 2015 - 09:30 AM
in
SALARII
Buna ziua!
Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea problema. Am un magazin cu 2 angajati, fiecare avand contract individual de munca cu 4 ore pe zi (20 ore/saptamana), in schimburi. De acum vor incepe sa lucreze si sambata. Intrebarea este cum trebuie sa procedez in aceasta situatie? In primul rand au voie, fiind cu timp partial? In cazul in care au voie va rog sa-mi spuneti pasii care trebuie urmati, nu am mai avut situatia asta si numa pricep.
A doua intrebare este daca administratorul poate sta el sambata (nu are contract de munca), ar fi o problema daca vine cineva de la ITM?
Multumesc
Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea problema. Am un magazin cu 2 angajati, fiecare avand contract individual de munca cu 4 ore pe zi (20 ore/saptamana), in schimburi. De acum vor incepe sa lucreze si sambata. Intrebarea este cum trebuie sa procedez in aceasta situatie? In primul rand au voie, fiind cu timp partial? In cazul in care au voie va rog sa-mi spuneti pasii care trebuie urmati, nu am mai avut situatia asta si numa pricep.
A doua intrebare este daca administratorul poate sta el sambata (nu are contract de munca), ar fi o problema daca vine cineva de la ITM?
Multumesc
#267707 Angajat cu 4 ore pe zi lucreaza sambata
Postat de
on 31 March 2015 - 03:41 PM
in
SALARII
Multumesc mult
#256349 Angajat incetat nepreluat in Revisal
Postat de
on 16 July 2013 - 12:27 PM
in
REVISAL
La ITM, apare, a fost trimis salariatul incetat, la data corecta, totul a fost facut corect la data incetarii acelui contract, numai ca, dupa aceea eu am refacut baza si am inregistrat toti angajatii, in afara de acel contract incetat si am transmis in continuare modificarile fara el. Este corect sau trebuia obligatoriu si el, chiar daca era incetat si deja transmis? Aveti idee, in caz de vreun control, as risca vreo amenda?
#256305 Angajat incetat nepreluat in Revisal
Postat de
on 15 July 2013 - 04:07 PM
in
REVISAL
Buna ziua!
Am preluat o societate in 01.2013 si am creat baza de date cu toate contractele active , am operat majorarile de salarii si l-am transmis la ITM. Acum am aflat ca a mai fost un contract incetat cu 31.12.2012, (data angajarii fiind 06.05.2011), care a fost operat in acea zi in Revisal de catre vechea contabila si transmis la ITM, deci in baza lor de date apare ca fiind incetat. Intrebarea este, daca eu trebuia sa ,mai inregistrez odata acel contract in Revisalul meu cu toate modificarile, apoi incetat si trimis odata cu celelalte contracte la ITM?
Multumesc
Am preluat o societate in 01.2013 si am creat baza de date cu toate contractele active , am operat majorarile de salarii si l-am transmis la ITM. Acum am aflat ca a mai fost un contract incetat cu 31.12.2012, (data angajarii fiind 06.05.2011), care a fost operat in acea zi in Revisal de catre vechea contabila si transmis la ITM, deci in baza lor de date apare ca fiind incetat. Intrebarea este, daca eu trebuia sa ,mai inregistrez odata acel contract in Revisalul meu cu toate modificarile, apoi incetat si trimis odata cu celelalte contracte la ITM?
Multumesc
#256365 Angajat incetat nepreluat in Revisal
Postat de
on 16 July 2013 - 01:34 PM
in
REVISAL
Atunci, stau linistita.
Va multumesc foarte mult, asa am gandit si eu, dar am mai vorbit cu cineva si m-a pus pe ganduri.
Va multumesc foarte mult, asa am gandit si eu, dar am mai vorbit cu cineva si m-a pus pe ganduri.
#273301 balanta/bilant de lichidare
Postat de
on 16 March 2016 - 01:37 PM
in
Bilanturi
Buna ziua!
Va rog frumos sa ma ajutati, sa-mi spuneti, ce inregistrari trebuie facute sa aduc balanta pe zero pentru bilantul de lichidare.
Soldurile sunt urmatoarele:
Sold creditor 1012 = 200
Sold debitor 117 = 8189,61
Sold debitor 2141 = 2605,04 (la conturile de 2141 si 2142 sunt niste vitrine care trebuie
Sold debitor 2142 = 2941,18 casate, parerea mea, sunt din 2009).
Sold creditor 2814.1 =759,78
Sold creditor 2814.2 = 857,78
Sold debitor 4424 = 1295
Sold creditor 4551 = 13.310
Sold debitor 5121 = 96
Sold debitor 5311 = 0.73
Multumesc
Va rog frumos sa ma ajutati, sa-mi spuneti, ce inregistrari trebuie facute sa aduc balanta pe zero pentru bilantul de lichidare.
Soldurile sunt urmatoarele:
Sold creditor 1012 = 200
Sold debitor 117 = 8189,61
Sold debitor 2141 = 2605,04 (la conturile de 2141 si 2142 sunt niste vitrine care trebuie
Sold debitor 2142 = 2941,18 casate, parerea mea, sunt din 2009).
Sold creditor 2814.1 =759,78
Sold creditor 2814.2 = 857,78
Sold debitor 4424 = 1295
Sold creditor 4551 = 13.310
Sold debitor 5121 = 96
Sold debitor 5311 = 0.73
Multumesc
#273361 balanta/bilant de lichidare
Postat de
on 19 March 2016 - 03:34 PM
in
Bilanturi
Buna,
Am rezolvat cu balanta pe zero.
Acum trebuie facut bilantul de lichidare si nu stiu daca aleg corect formularele de bilant:
1. Am inceput lichidarea in 02.2016. Pt decembrie 2015 este corect sa depun S1005 si sa-l depun la ANAF?
2. Pt ONRC bilantul de lichidare pe zero trebuie S1004?
Multumesc
Am rezolvat cu balanta pe zero.
Acum trebuie facut bilantul de lichidare si nu stiu daca aleg corect formularele de bilant:
1. Am inceput lichidarea in 02.2016. Pt decembrie 2015 este corect sa depun S1005 si sa-l depun la ANAF?
2. Pt ONRC bilantul de lichidare pe zero trebuie S1004?
Multumesc
#270093 Calcul venit net PFA - sistem real
Postat de
on 28 August 2015 - 02:33 PM
in
Contabilitate PFA
Buna ziua!
Cum se calculeaza impozitul la un PFA care are un magazin cu amanuntul (piese auto), ma intereseaza cheltuiala cu marfa.
De exemplu: Venituri = 300 RON
- ia o factura cu piese in valoare de 100 RON si o vinde cu 150 RON.
Venitul net este: 300 - 100 = 200 RON? (scad cheltuiala cu marfa la pretul de achizitie, nu-i asa)?
Multumesc
Cum se calculeaza impozitul la un PFA care are un magazin cu amanuntul (piese auto), ma intereseaza cheltuiala cu marfa.
De exemplu: Venituri = 300 RON
- ia o factura cu piese in valoare de 100 RON si o vinde cu 150 RON.
Venitul net este: 300 - 100 = 200 RON? (scad cheltuiala cu marfa la pretul de achizitie, nu-i asa)?
Multumesc
#269513 Cercetare disciplinara
Postat de
on 23 July 2015 - 11:24 AM
in
CONFLICTE DE MUNCA
Multumesc foarte mult
#269467 Cercetare disciplinara
Postat de
on 22 July 2015 - 12:56 PM
in
CONFLICTE DE MUNCA
1.Azi ar vrea sa operez in Revisal suspendarea sa scriu, data incepere 13.07.2015 (ziua din care nu a mai venit) si data sfarsit 28.07.2015. Corect? Urmand ca pe 28.07.2015 sa operez incetarea suspendarii si tot pe 28 sa incetez contractul cu data de 29.07? Este bine? (nu am mai avut astfel de situatii pana acum)
2.Cred ca daca se ajunge in instanta nu e o problema ca am scris suspendare pana la 29.07.2015, in loc de 28, nu-i asa? Asta am scris in decizie, in convocare am scris corect, sa se prezinte pe 28 si pe 29 ii inceteaza contractul
2.Cred ca daca se ajunge in instanta nu e o problema ca am scris suspendare pana la 29.07.2015, in loc de 28, nu-i asa? Asta am scris in decizie, in convocare am scris corect, sa se prezinte pe 28 si pe 29 ii inceteaza contractul
#269493 Cercetare disciplinara
Postat de
on 22 July 2015 - 02:05 PM
in
CONFLICTE DE MUNCA
Multumesc foarte mult pentru rabdare, o sa va tin la curent, am pus intrebarea si pe un site de avocatura.
#269473 Cercetare disciplinara
Postat de
on 22 July 2015 - 01:16 PM
in
CONFLICTE DE MUNCA
Da, eu as vrea pe 28 sa fie ultima zi de suspendare si pe 29 sa ii incetez contractul, in acest caz sa mai fac inca o decizie de suspendare a activitatii si sa specific ca perioada de suspendare incepe pe 13.07 si ultima zi este 28.07?
#269477 Cercetare disciplinara
Postat de
on 22 July 2015 - 01:29 PM
in
CONFLICTE DE MUNCA
Da, multumesc este o idee buna. Si in acest caz, trebuie sa i-o trimit si pe asta prin posta? (trimit pe 28.07, daca nu se prezinta, deoarece i-am scris sa vina la ora 10).
Si asa pot sa operez in Revisal pe 28 incetarea suspendarii si tot pe 28 incetarea contractului cu data de 29, este corect nu-i asa?
Si tot atunci trebuie sa-i majorez salariul minim, chiar daca trece termenul, acum nu mai pot ca e suspendat.
Si asa pot sa operez in Revisal pe 28 incetarea suspendarii si tot pe 28 incetarea contractului cu data de 29, este corect nu-i asa?
Si tot atunci trebuie sa-i majorez salariul minim, chiar daca trece termenul, acum nu mai pot ca e suspendat.
#269487 Cercetare disciplinara
Postat de
on 22 July 2015 - 01:51 PM
in
CONFLICTE DE MUNCA
Bine, acum am inteles (asa ma sfatuise cineva care se ocupa numai de resurse, ca e mai bine pe 28), da, am facut act aditional de majorare cu data de 10.07, dar intrebarea este daca il pot opera in revisal pe 29, odata cu toate celelalte, chiar daca trece termenul de majorare,sau il pot opera azi, cand operez revisalul cu inceperea suspendarii?
#269463 Cercetare disciplinara
Postat de
on 22 July 2015 - 12:35 PM
in
CONFLICTE DE MUNCA
Buna ziua!
Va rog s-mi spuneti parerea dvs in legatura cu urmatorul caz: In data de 13.07.2015 o salariata a venit la serviciu, a avut o discutie cu prietenul administratorului, (acesta nu are nici o functie in firma), salariata ia vorbit urat, acesta i-a spus sa iasa din magazin, administratorul nu i-a adresat nici un cuvant, apoi angajata a plecat la ITM si spune ca a depus plangere ca nu a fost primita la serviciu. Din acea zi ea nu a mai venit la munca. In data de 20.07.2015, administratorul i-a trimis prin posta cu confirmare de primire convocarea prin care o anunta sa se prezinte pe 28.07.2015 sa-si rezolve situatia, in caz contrar pe 29.07.2015 i se desface contractul cf art 61 lit a. Odata cu convocarea ia trimis si o decizie prin care ii spune ca de la data de 13.07.2015 pana la data de 29.07.2015 are contractul suspendat. Referat nu i-a mai facut deoarece in firma sunt numai administratorul si inca 2 vanzatoare.
1.Este corect cum am procedat si mai ales daca am scris corect in decizie ca e suspendat pana la 29.07.2015? (eu cred ca se intelege ca e suspendat inclusiv 28.07.2015)?
2.Ce parere aveti, ce ar putea pati administratorul, angajata a spus ca il va da in judecata.
Multumesc
Va rog s-mi spuneti parerea dvs in legatura cu urmatorul caz: In data de 13.07.2015 o salariata a venit la serviciu, a avut o discutie cu prietenul administratorului, (acesta nu are nici o functie in firma), salariata ia vorbit urat, acesta i-a spus sa iasa din magazin, administratorul nu i-a adresat nici un cuvant, apoi angajata a plecat la ITM si spune ca a depus plangere ca nu a fost primita la serviciu. Din acea zi ea nu a mai venit la munca. In data de 20.07.2015, administratorul i-a trimis prin posta cu confirmare de primire convocarea prin care o anunta sa se prezinte pe 28.07.2015 sa-si rezolve situatia, in caz contrar pe 29.07.2015 i se desface contractul cf art 61 lit a. Odata cu convocarea ia trimis si o decizie prin care ii spune ca de la data de 13.07.2015 pana la data de 29.07.2015 are contractul suspendat. Referat nu i-a mai facut deoarece in firma sunt numai administratorul si inca 2 vanzatoare.
1.Este corect cum am procedat si mai ales daca am scris corect in decizie ca e suspendat pana la 29.07.2015? (eu cred ca se intelege ca e suspendat inclusiv 28.07.2015)?
2.Ce parere aveti, ce ar putea pati administratorul, angajata a spus ca il va da in judecata.
Multumesc
#276615 Cheltuieli de constituire PFA sistem real
Postat de
on 05 December 2016 - 04:12 PM
in
Contabilitate PFA
Buna ziua! Va rog sa ma ajutati cu urmatoarele 2 intrebari:
1.Am un PFA infiintat in 04.2015 si i-am amortizat in 2015 o parte din cheltuielile de constituire (au fost cateva sute de lei), acum mi-am dat seama ca ar fi trebuit sa le inregistrez direct pe cheltuieli. E gresit daca le-am amortizat? (cealalta parte vor fi inreg in 2016).
2.La acelasi PFA in 2015 a avut pierdere 8000 lei , in 2016 sigur va avea profit, sa zicem 12.000 lei. Pt 2016 impozitul de plata va fi (12.000 - 8000) x 16% = 640?
Multumesc
1.Am un PFA infiintat in 04.2015 si i-am amortizat in 2015 o parte din cheltuielile de constituire (au fost cateva sute de lei), acum mi-am dat seama ca ar fi trebuit sa le inregistrez direct pe cheltuieli. E gresit daca le-am amortizat? (cealalta parte vor fi inreg in 2016).
2.La acelasi PFA in 2015 a avut pierdere 8000 lei , in 2016 sigur va avea profit, sa zicem 12.000 lei. Pt 2016 impozitul de plata va fi (12.000 - 8000) x 16% = 640?
Multumesc
#276621 Cheltuieli de constituire PFA sistem real
Postat de
on 06 December 2016 - 02:11 PM
in
Contabilitate PFA
Multumesc foarte mult
#286147 Contabilitate PFA
Postat de
on 27 December 2018 - 07:28 PM
in
Contabilitate PFA
Buna ziua!
Am un PFA care detine un spatiu inchiriat pe care l-a inchiriat la randul lui altor 3 societati.
A cumparat in valoare de 6300 ron materiale pentru acoperis (burlane, tigle, coturi.... mai multe produse de valori micute fiecare).
Intrebarea este daca pot considera aceste 2 facturi ca fiind niste reparatii si sa le inregistrez direct pe cheltuiala sau trebuie pe modernizare si sa le amortizez? (nu a mai avut astfel de facturi pana acum).
Multumesc
Am un PFA care detine un spatiu inchiriat pe care l-a inchiriat la randul lui altor 3 societati.
A cumparat in valoare de 6300 ron materiale pentru acoperis (burlane, tigle, coturi.... mai multe produse de valori micute fiecare).
Intrebarea este daca pot considera aceste 2 facturi ca fiind niste reparatii si sa le inregistrez direct pe cheltuiala sau trebuie pe modernizare si sa le amortizez? (nu a mai avut astfel de facturi pana acum).
Multumesc
#280821 Contabilitate PFA
Postat de
on 07 November 2017 - 01:13 PM
in
Contabilitate PFA
Va rog sa imi spuneti daca asa se calculeaza :
ex venituri = 5000
cheltuieli = 2000
cas = 700
cass = 200
venit = 5000 -2000 - 700 - 200= 2100 x16% = 336 - impozit
2100 x 5.5% = 116 -cass
2100 x 10.5 sau 26.3 - cas.
ex venituri = 5000
cheltuieli = 2000
cas = 700
cass = 200
venit = 5000 -2000 - 700 - 200= 2100 x16% = 336 - impozit
2100 x 5.5% = 116 -cass
2100 x 10.5 sau 26.3 - cas.
#280883 Contabilitate PFA
Postat de
on 09 November 2017 - 04:12 PM
in
Contabilitate PFA
Multumesc foarte mult
