Dinu George's Content
There have been 316 items by Dinu George (Search limited from 27-December 07)
By content type
See this member's
#159828 zile lucratoare 2008
Postat de
on 25 January 2008 - 09:39 AM
in
Arhiva
Problema este discutabila deorece fiecare angajator poate da oricate zile de CO doreste angajatilor dar nu mai putin decat prevede legea (atata timp cat plateste toate darile la stat, care nu difera daca omul lucreaza sau daca este in CO) . Nu exista nici unde o limita superioara a numarului de zile de CO. Evident daca angajatorul tine sa dea angajatilor nu toate zilele de CO ci doar in functie de timpul lucrat se poate aplica formula de mai sus pentru a se justifica numarul de zile CO mai putine .
#174948 zile libere legale
Postat de
on 13 June 2008 - 06:25 AM
in
Arhiva
Am cautat si ieri si astazi de dimineata (vineri,13 !!) si deocamdata nici unde nu am gasit ceva oficial despre legiferarea recenta a zilei libere de Rusalii (la site-ul guvernului ziua de ieri este inca 11). Daca cineva gaseste ceva rog sa posteze pe forum !
#174900 zile libere legale
Postat de
on 12 June 2008 - 01:58 PM
in
Arhiva
Multumesc pentru raspuns.
Nu stiu cine si de ce a mutat topicul la aceasta sectiune deorece mi se pare ca are legatura directa cu salariile: ziua de Rusalii fiind fie lucratoare fie nelucratoare ceea ce duce le rezultate diferite, la raportari diferite la CAS,Somaj CASS .... si nu numai din punct de vedere al legislatiei muncii.
Din pacate topicul de la Codul Muncii nu l-am gasit (nu postam un topic nou aiurea) DESI LA CAUARE AM DAT "RUSALII" si pe tot forumul (ma gandeam ca poate fi si la Legislatie).
Nu stiu cine si de ce a mutat topicul la aceasta sectiune deorece mi se pare ca are legatura directa cu salariile: ziua de Rusalii fiind fie lucratoare fie nelucratoare ceea ce duce le rezultate diferite, la raportari diferite la CAS,Somaj CASS .... si nu numai din punct de vedere al legislatiei muncii.
Din pacate topicul de la Codul Muncii nu l-am gasit (nu postam un topic nou aiurea) DESI LA CAUARE AM DAT "RUSALII" si pe tot forumul (ma gandeam ca poate fi si la Legislatie).
#174877 zile libere legale
Postat de
on 12 June 2008 - 08:26 AM
in
Arhiva
Camera deputatilor a votat o lege prin care Rusaliile (Pogorarea Sfantului Duh) ar trebui sa fie zi libera (nelucratoare). Dupa cate stiu eu aceasta a fost trimisa pentru promulgare. Stie cineva ce s-a intimplat mai departe deorece nu am gasit nici un act care sa faca referire la aceasta problema.
#201076 zile libere legale
Postat de
on 08 May 2009 - 07:50 AM
in
Arhiva
negocont, la Apr 30 2009, 01:14 PM, a spus:
Cele zile sunt libere conform Codului Muncii.
Nu se evidentiaza ca zile platite dar nu se tine cont de ele la calculul salariului.
Ex:
Salariu brut 1000
Zile lucratoare 20
Zi libera legala: 1
Calcul venit lunar:
1000 / 19 * 19
nu
1000 / 20 * 19
Nu se evidentiaza ca zile platite dar nu se tine cont de ele la calculul salariului.
Ex:
Salariu brut 1000
Zile lucratoare 20
Zi libera legala: 1
Calcul venit lunar:
1000 / 19 * 19
nu
1000 / 20 * 19
-daca este acord individual , plata se face in functie de realizarile fiecarui angajat in parte si in acest caz la calcul nr.de zile nu conteaza
-daca este vorba de acord colectiv atunci conteaza deorece tariful fiecarui angajat este fix (intr-un an de zile) deci daca luna are mai multe zile lucratoare salariul lui va fi mai mare, daca luna are mai putine salariul lui va fi mai mic.
Ex tariful orar la 1000:170=5.9
la 20 lucratoare zile venitul este 20x8x5.9=944
la 19 zile deorece una este libera venitul este 19x8x5.9=897
Daca luna ar avea 23 zile lucratoare din care 1 libera calculul ar fi:
fara zi libera 23x8x5.9=1086
cu zi libera 22x8x5.9=1038
#207377 zile concediu de odihna
Postat de
on 17 July 2009 - 09:05 AM
in
Arhiva
Nu are relevanta (nu conteaza) tipul contractului !
#206028 zile concediu de odihna
Postat de
on 02 July 2009 - 12:18 PM
in
Arhiva
ovidiu_adrian79, la Jul 2 2009, 10:45 AM, a spus:
Problema mai delicata este la angajatorul cu jumatate de norma, intrucat, relatiile de munca au fost pana pe data de 12.06.2009, iar concediul medical incepe cu data de 01.07.2009 si refuza sa faca plata acestuia.
Stimati colegi, ce parere aveti in aceasta situatie, in conditiile in care la baza concediului medical sta media veniturilor totale pe ultimele 6 luni? cine ar trebui sa faca plata pentru veniturile realizate la angajatorul cu jumatate de norma?
Stimati colegi, ce parere aveti in aceasta situatie, in conditiile in care la baza concediului medical sta media veniturilor totale pe ultimele 6 luni? cine ar trebui sa faca plata pentru veniturile realizate la angajatorul cu jumatate de norma?
2. Al doilea angajator unde inca lucreaza angajatul ar trebui sa-i platesca, in acest caz specific, CM pe baza mediei veniturilor cumulate de la ambii angajatori (teoretic, deorece in practica ........).
#71295 timp lucrat suplimentar
Postat de
on 03 March 2006 - 04:26 PM
in
Arhiva
Ronaldo a spus:
(nu mai putin de 175% din val orei lucrate in mod normal),
#206137 somajul tehnic - contributii salarii, legislatie
Postat de
on 03 July 2009 - 10:42 AM
in
SOMAJ
Desi nici mie nu-mi sunt toate foarte clare (celor de la ITM, Somaj si Sanatate nici atat, parca le-ai povesti despre legile din alta tara) noi am procedat astfel:
1. Se face o decizie pentru somaj tehnic OUG28, cu personalul respectiv si zilele aferente (nu conteaza nr.de zile)
2. Se calculeza salariul normal pt. zilele lucrate iar pentru zilele de somaj tehnic proportional i se adauga la restul de plata 75% din incadrare (culmea este ca in acest fel angajatul primeste mai multi bani decat ar lucra normal)
3. Pentru sumele de somaj tehnic nu se calculeza contributiile nici impozitul atat la angajat cat si la angajator
4. La ITM se duce tabelul cu persoanele in somaj tehnic (pe linga celelate declaratii)
5. La Somaj in declaratii zilele de somaj tehnic apar ca zile nelucrate (suspendate). Atentie aceste zile nu i se vor considera angajatului la stabilirea celor 12 luni lucrate in eventualitatea intrarii in somaj.
6. La sanatate apar doar sumele din zilele lucrate (sau 0 daca este toata luna in somaj tehnic) Angajatul este in schimb asigurat in continuare.
7. La CAS se intocmesc doua declaratii (seturi de declaratii): prima normala pentru zilele lucrate si una speciala pentru zilele de somaj tenhic. Atentie daca folositi programul de la CAS (sau altul) deorece declartiile electronice poarta aceasi denumire la ambele variantae (A11,A12) copiatile pe dischete diferite. la CAS pentru zilele de somaj tehnic sumele pentru pensie i se calculeaza la nivelul salariilul minim.
1. Se face o decizie pentru somaj tehnic OUG28, cu personalul respectiv si zilele aferente (nu conteaza nr.de zile)
2. Se calculeza salariul normal pt. zilele lucrate iar pentru zilele de somaj tehnic proportional i se adauga la restul de plata 75% din incadrare (culmea este ca in acest fel angajatul primeste mai multi bani decat ar lucra normal)
3. Pentru sumele de somaj tehnic nu se calculeza contributiile nici impozitul atat la angajat cat si la angajator
4. La ITM se duce tabelul cu persoanele in somaj tehnic (pe linga celelate declaratii)
5. La Somaj in declaratii zilele de somaj tehnic apar ca zile nelucrate (suspendate). Atentie aceste zile nu i se vor considera angajatului la stabilirea celor 12 luni lucrate in eventualitatea intrarii in somaj.
6. La sanatate apar doar sumele din zilele lucrate (sau 0 daca este toata luna in somaj tehnic) Angajatul este in schimb asigurat in continuare.
7. La CAS se intocmesc doua declaratii (seturi de declaratii): prima normala pentru zilele lucrate si una speciala pentru zilele de somaj tenhic. Atentie daca folositi programul de la CAS (sau altul) deorece declartiile electronice poarta aceasi denumire la ambele variantae (A11,A12) copiatile pe dischete diferite. la CAS pentru zilele de somaj tehnic sumele pentru pensie i se calculeaza la nivelul salariilul minim.
#201457 somajul tehnic - contributii salarii, legislatie
Postat de
on 12 May 2009 - 11:40 AM
in
SOMAJ
Descarcati inca o data programul (eu nu am avut asemenea probleme de loc). Poate a fost o aglomerare pe Internet sau pe serverul lor.
Ordonanță de urgență nr. 28 din 18/03/2009 care se refera la somajul tehnic nu cred ca se poate aplica retroactiv.
Oricum situatia mi se pare neclara (ce o fi clar in legile nostre nu stiu, ca la orice act emis fiecare interpreteaza cum vrea sau cat stie sau cum se simte in acel moment).
In ordonanta scrie ca acele sume de 75% nu sunt de natura salariala. Asta inseamna ca acele persoane nu mai apar pe stat si nu apar in raportari (sau apar dar cu 0 fiind contract suspendat ?). Cei de la CAS au modificat in prgramul lor ceva de genul acesta dar cei de la Somaj sau de la Sanatate ? Acele sume de 75% din salar se inscriu in fisele fiscale (de vreme ce nu sunt impozabile ar insemna ca nu) ? Ce se intimpla daca somajul tehnic este doar 10 zile din luna de ex. apare angajatul si intr-o si in cealalta declaratie ?
A avut cineva deja somaj tehnic conform OUG 28 (nu somaj tehnic de pina la aceasta ordonanta) ?
Ordonanță de urgență nr. 28 din 18/03/2009 care se refera la somajul tehnic nu cred ca se poate aplica retroactiv.
Oricum situatia mi se pare neclara (ce o fi clar in legile nostre nu stiu, ca la orice act emis fiecare interpreteaza cum vrea sau cat stie sau cum se simte in acel moment).
In ordonanta scrie ca acele sume de 75% nu sunt de natura salariala. Asta inseamna ca acele persoane nu mai apar pe stat si nu apar in raportari (sau apar dar cu 0 fiind contract suspendat ?). Cei de la CAS au modificat in prgramul lor ceva de genul acesta dar cei de la Somaj sau de la Sanatate ? Acele sume de 75% din salar se inscriu in fisele fiscale (de vreme ce nu sunt impozabile ar insemna ca nu) ? Ce se intimpla daca somajul tehnic este doar 10 zile din luna de ex. apare angajatul si intr-o si in cealalta declaratie ?
A avut cineva deja somaj tehnic conform OUG 28 (nu somaj tehnic de pina la aceasta ordonanta) ?
#209492 somajul tehnic - contributii salarii, legislatie
Postat de
on 21 August 2009 - 12:00 PM
in
SOMAJ
mufy, la Aug 6 2009, 03:50 PM, a spus:
Am salariul tarifar pe luna de 1848 ia venitul brut pe o luna este de 2704 .Cat reprezinta valoarea pe care o sa o incasez pe o luna de somaj tehnic si cum se calculeaza ? Intr-o reclama a unui CD cu probleme de legislatie a muncii supliniau ca unul dintre avantajele angajatului aflat in somaj tehnic ar fi ca ar incasa cam aceeasi bani sau mai multi in functie de persoanele aflate in intretinere! Cam la ce se refereau sau este doar o iluzie?
Calculul e simplu la somaj tehnic din incadrare se scade 25%, daca lucra normal se scade CAS, Sanatate, Somaj si Impozit care depasesc 25% (deci castiga mai putin daca lucra decat daca sta acasa).
Singurul dezavantaj este ca la calculul pensiei pentru perioada somajului tehnic se ia ca baza de calcul salarul minim pe economie.
#210607 somajul tehnic - contributii salarii, legislatie
Postat de
on 14 September 2009 - 12:31 PM
in
SOMAJ
Angajatul trebuie sa apara,dar era vorba despre acele venituri (adica 75% din salar cf.somaj tehnic) care nu apar. Angajatul poate sa fie si partial (adica nu toata luna in somaj tehnic) cand veniturile impozabile trebuie sa fie trecute.
Atentie a aparut si noua declaratie la somaj unde orele (zilele) de somaj tehnic sunt evidentiate separat.
Atentie a aparut si noua declaratie la somaj unde orele (zilele) de somaj tehnic sunt evidentiate separat.
#210009 somajul tehnic - contributii salarii, legislatie
Postat de
on 01 September 2009 - 02:00 PM
in
SOMAJ
blackbutterfly, la Sep 1 2009, 11:49 AM, a spus:
va rog mult daca ma poate ajuta cineva in legatura cu somajul tehnic[...]
Noi am procedat astfel: fiecare angajat a fost informat de perioada in care este in somaj tenic (print-o decizie individuala sau colectiva) iar la ITM trebuie depusa aceasta (noi am facut-o tabelar, altii individul).
Din cate stiu eu se pot depune la ITM oricind, dar nu dupa inceperea perioadei efective de suspendare a lucrului.
Lau74dani, la Sep 1 2009, 11:40 AM, a spus:
Daca firma acorda prin CCM in afara de 75% din tarifar inca o suma fixa lunara reprezentand un drept in natura al salariatilor, vreau sa stiu daca se retin contributiile la stat numai pentru suma aceasta fixa,in primele 3 luni cand esti scutit.
#216313 somajul tehnic - contributii salarii, legislatie
Postat de
on 11 January 2010 - 01:18 PM
in
SOMAJ
Stiti cumva daca OUG 28 /2009 se aplica si in 2010 (ma refer la somajul tehnic si nu la durata somajului sau alte prevederi din OUG) ? Nu am vazut nici unde specificata valabilitatea ordonantei in ceea ce priveste somajul tehnic si scutirile de la plata ale angajatorului si angajatului in acest caz.
#210596 somajul tehnic - contributii salarii, legislatie
Postat de
on 14 September 2009 - 08:25 AM
in
SOMAJ
De vreme ce nu sunt impozabile nu apar in fise fiscale.
#212670 somajul tehnic - contributii salarii, legislatie
Postat de
on 22 October 2009 - 12:52 PM
in
SOMAJ
Evident ca se face stat de plata (mai ales ca un angajat poate nu este toata luna in ST).
Statul de plata trebuie sa aiba o rubrica de Somaj tehnic care daca este toata luna in ST este egala cu rubrica de la Rest plata (restul 0). Daca sunt si zile lucrate vor apare date si in celalate rubrici (regie, acord,brut, net,CAS,CASS,Somaj, Impozit sau ce mai cuprinde statul tau normal de salarii) iar la rest plata vor fi sumele adunate de la zilele lucrate cu somajul tehnic.
Statul de plata trebuie sa aiba o rubrica de Somaj tehnic care daca este toata luna in ST este egala cu rubrica de la Rest plata (restul 0). Daca sunt si zile lucrate vor apare date si in celalate rubrici (regie, acord,brut, net,CAS,CASS,Somaj, Impozit sau ce mai cuprinde statul tau normal de salarii) iar la rest plata vor fi sumele adunate de la zilele lucrate cu somajul tehnic.
#221740 somajul tehnic - contributii salarii, legislatie
Postat de
on 10 March 2010 - 04:47 PM
in
SOMAJ
Dezavantajele angajatorului pe perioada de somaj tehnic
• plateste din rezerve (daca are) sau din munca celor care vin la lucru - 75% din salariile angajatilor in somaj tehnic
Dezavantajele angajatului pe perioada de somaj tehnic
• la calculul pensiei i se considera contributia la nivelul salariului minim pe economie
• plateste din rezerve (daca are) sau din munca celor care vin la lucru - 75% din salariile angajatilor in somaj tehnic
Dezavantajele angajatului pe perioada de somaj tehnic
• la calculul pensiei i se considera contributia la nivelul salariului minim pe economie
#230350 somajul tehnic - contributii salarii, legislatie
Postat de
on 25 August 2010 - 09:33 AM
in
SOMAJ
dariaB, la Aug 13 2010, 03:59 PM, a spus:
Buna ziua,
Va rog sa ma lamuriti si pe mine, daca se poate, cu urmatoarea problema:
in luna iulie am avut o parte dintre salariati in somaj tehnic (scutit), problema este ca salariatii care au salarii mai mici (ex 755) i-au bani mai putini decat luna anterioara, in rest cei care au salarii peste 900 i-au bani mai multi (cu 3;5 lei etc).De ex am un salariat care are copil in intretinere, are un salariu de 755 si i-a cu 19 lei mai putin, alt salariat cu acelasi salariu 755, fara pers. in intretinere i-a cu 3 lei mai putin.
Sunt bulibasita de tot, va rog sa ma ajutati daca puteti.
multumesc
Va rog sa ma lamuriti si pe mine, daca se poate, cu urmatoarea problema:
in luna iulie am avut o parte dintre salariati in somaj tehnic (scutit), problema este ca salariatii care au salarii mai mici (ex 755) i-au bani mai putini decat luna anterioara, in rest cei care au salarii peste 900 i-au bani mai multi (cu 3;5 lei etc).De ex am un salariat care are copil in intretinere, are un salariu de 755 si i-a cu 19 lei mai putin, alt salariat cu acelasi salariu 755, fara pers. in intretinere i-a cu 3 lei mai putin.
Sunt bulibasita de tot, va rog sa ma ajutati daca puteti.
multumesc
#222318 somajul tehnic - contributii salarii, legislatie
Postat de
on 15 March 2010 - 05:04 PM
in
SOMAJ
1. Se poate trimite in somaj tehnic si un angajat care este si pensionar ?
2. Se poate trimite in somaj tehnic si un angajat cu contract cu timp partial de lucru ? Apare paradoxul ca daca de exemplu are un contract de 2 ore si castiga 400 lei pe luna in mod normal, pensia i se calculeza la somajul tehnic la 600 (in programul de la CAS pentru somajul tehnic nu se pot introduce alte valori la tipul contractului de munca decat 5 !!!
2. Se poate trimite in somaj tehnic si un angajat cu contract cu timp partial de lucru ? Apare paradoxul ca daca de exemplu are un contract de 2 ore si castiga 400 lei pe luna in mod normal, pensia i se calculeza la somajul tehnic la 600 (in programul de la CAS pentru somajul tehnic nu se pot introduce alte valori la tipul contractului de munca decat 5 !!!
#248312 somajul tehnic - contributii salarii, legislatie
Postat de
on 01 March 2012 - 11:09 AM
in
SOMAJ
Suma de la somaj tehnic "normal" este considerata ca si salar normal, adica angajatul nu vine la lucru dar plateste toate contributiile normal, deci la orele lucrate treceti si orele din somajul tehnic.
#257495 somajul tehnic - contributii salarii, legislatie
Postat de
on 17 September 2013 - 04:04 PM
in
SOMAJ
Conform modificarilor Codului muncii si a Codul fiscal termenul de "somaj tehnic" clasic nu mai exista. Exista contracte suspendate la care se plateste 75% din salar. La aceasta suma se calculeaza toate contributiile minus somajul (contractul fiind suspendat este la exceptii in CF).
Asa ca la ore lucrate se trece 0 si la suspendate toate (de ex.168), la total zile lucrate 21 (orele sunt pt. Somaj zilele sunt pentru Pensii nu exista legatura de verificare intre ele). La venit brut se trece 75% din salar la Baza somaj se trece 0. Este aiurea dar asa lucreaza fisierul pdf de la 112.
Asa ca la ore lucrate se trece 0 si la suspendate toate (de ex.168), la total zile lucrate 21 (orele sunt pt. Somaj zilele sunt pentru Pensii nu exista legatura de verificare intre ele). La venit brut se trece 75% din salar la Baza somaj se trece 0. Este aiurea dar asa lucreaza fisierul pdf de la 112.
#288808 Somaj tehnic 2020
Postat de
on 06 May 2020 - 02:58 PM
in
SALARII
Am o nelamurire asupra calculului impozitului pentru somajul tehnic.
Conform OUG 30 ART XI (6) scrie:
-Pentru calculul impozitului pe venit prevăzut la alin. (5) se aplică prevederile art. 78 alin. (2) lit. b) din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare.
-In Legea 227 spune ca baza de calcul pt.impozit in acest caz este brut minus contributii sociale fara sa pomeneasca de deduceri.
Ce se intampla daca am 10 zile lucrate si 10 zile somaj tehnic. Calculez CAS si CASS la veniturile adunate scad deducerea (calculata doar la venitul din zile lucrate) si aplic 10% ?
Sincer mi se pare aiurea deoarece deducerea in acest caz (adica nu tin cont de suma de la somaj) este mai mare decat in mod normal (daca as calcula la venitul total) si implicit impozitul mai mic.
Pe de alta parte daca nu are decat somaj tehnic inseamna ca nu tin cont de deducere ceea ce insemna ca impozitul e mai mare.
Daca insa are o zi lucrata ii dau deducerea maxima si impozitul final o sa fie mai mic.
Adica diferenta intre 1 zi lucrata si nici o zi luicrata la impozit este foarte mare.
Exista si varianta sa calculez cele doua venituri separat pe doua state si apoi sa adun sumele dar si atunci cum calculez deducerea la zilele lucrate (se calculeaza in functie de venit si nu de cate zile a lucrat).
Conform OUG 30 ART XI (6) scrie:
-Pentru calculul impozitului pe venit prevăzut la alin. (5) se aplică prevederile art. 78 alin. (2) lit. b) din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare.
-In Legea 227 spune ca baza de calcul pt.impozit in acest caz este brut minus contributii sociale fara sa pomeneasca de deduceri.
Ce se intampla daca am 10 zile lucrate si 10 zile somaj tehnic. Calculez CAS si CASS la veniturile adunate scad deducerea (calculata doar la venitul din zile lucrate) si aplic 10% ?
Sincer mi se pare aiurea deoarece deducerea in acest caz (adica nu tin cont de suma de la somaj) este mai mare decat in mod normal (daca as calcula la venitul total) si implicit impozitul mai mic.
Pe de alta parte daca nu are decat somaj tehnic inseamna ca nu tin cont de deducere ceea ce insemna ca impozitul e mai mare.
Daca insa are o zi lucrata ii dau deducerea maxima si impozitul final o sa fie mai mic.
Adica diferenta intre 1 zi lucrata si nici o zi luicrata la impozit este foarte mare.
Exista si varianta sa calculez cele doua venituri separat pe doua state si apoi sa adun sumele dar si atunci cum calculez deducerea la zilele lucrate (se calculeaza in functie de venit si nu de cate zile a lucrat).
#288811 Somaj tehnic 2020
Postat de
on 06 May 2020 - 05:20 PM
in
SALARII
Partea cu 2 state am inteles (mi se pare ca este aiurea dar se poate deduce din legi) dar partea cu D112 de unde o stiti ? Exista undeva un comunicat ca va fi o D112 noua dar nu scrie ca nu se declara in luna curenta somajul tehnic. (daca cineva este toata luna in somaj nu va mai apare la CAS si CASS).
#164280 somaj 2008
Postat de
on 27 February 2008 - 02:43 PM
in
Arhiva
Anexele de somaj din 2008 sunt identice ca forma cu cele din 2007 deci nu exista MO cu un act care sa le modifice.
Ce completati in ele se calculeaza altfel dar ca structura sunt cele vechi.
Ce completati in ele se calculeaza altfel dar ca structura sunt cele vechi.
