#1
Postat 08 April 2008 - 01:16 PM
#2
Postat 09 April 2008 - 10:06 AM
Art. 50. - (1) Se stabilesc următorii coeficienți minimi de ierarhizare pentru următoarele categorii de salariați:
A. Muncitori:
1. necalificați 1,00
2. calificați 1,50
3. conducător vehicule transport urban pentru persoane 1,55
B. Personal administrativ încadrat pe funcții pentru care condiția de pregătire este:
1. liceală 1,50
C. Personal de specialitate încadrat pe funcții pentru care condiția depregătire este:
1. postliceală 1,70
2. școala de maiștri 1,95
3. subingineri 2,00
D. Personal încadrat pe funcții pentru care condiția de pregătire este:
1. studii superioare 2,10
Aceasta postare a fost editata de MIKY2010: 05 June 2008 - 07:44 AM
#3
Postat 09 April 2008 - 10:35 AM
Aceasta postare a fost editata de MIKY2010: 05 June 2008 - 07:44 AM
#4
Postat 09 April 2008 - 10:53 AM
Coeficientul 1,5 (aplicat lui 500), aplicabil unui absolvent de liceu, este minimal. Poti pune mai mult. Si in general nu conteaza ce studii are ci ce nivel de pregatire se cere pentru functia pe care o ocupa. Daca, de exemplu, are o functie pe care in mod normal e pus un subinginer atunci trebuie sa-i pui un coeficient adecvat unui subinginer (adica 2).
#5
Postat 09 April 2008 - 11:04 AM
PE ANII 2007-2011 - CCMUNN
ART.40. - (1) Se stabilesc urmatorii coeficienti minimi de ierarhizare, pentru urmatoarele categorii de salariati:
a) muncitori:
1. necalificati = 1;
2. calificati = 1,2;
b) personal administrativ incadrat in functii pentru care condiția de pregatire este:
1. liceala = 1,2;
2. postliceala = 1.25;
c) personal de specialitate incadrat pe functii pentru care condiția de pregatire este:
2. scoala de maistri = 1,3;
3. studii superioare de scurtă durată =1,5;
d) personal incadrat pe functii pentru care condiția de pregatire este cea de studii superioare = 2;
(2) Coeficientii de salarizare de la alin. 1 se aplica la salariul minim negociat pe societate.
(3) Salarizarea personalului incadrat conform alin. 1 se va stabili tinand cont si de standardele ocupationale corespunzatoare ocupatiei respective.
#6
Postat 09 April 2008 - 11:36 AM
#8
Postat 09 April 2008 - 01:10 PM
Contract nr. 872 din 21/03/2007
Publicat in Monitorul Oficial, Partea V nr. 10 din 25/04/2007
Contract colectiv de muncă unic la nivelul ramurii de Gospodărie Comunală, Locativă și Transporturi Locale pe anii 2007-2011
Dar din greseala asta invatam totusi ceva:
Daca exista CCM la nivel de ramura, atunci trebuie sa tinem seama si de prevederile acestuia.
#9
Postat 09 April 2008 - 02:29 PM
nopris, la Apr 9 2008, 12:36 PM, a spus:
#10
Postat 05 June 2008 - 07:16 AM
Ce coificient se aplica in acest caz ???
Multumesc
#11
Postat 05 June 2008 - 07:39 AM
Aceasta postare a fost editata de MIKY2010: 05 June 2008 - 08:11 AM
#12
Postat 05 August 2008 - 03:14 PM
Deci daca angazez un individ cu studii superioare automat se aplica un coeficient de ierarhizare de 2?
Si atunci cum ramane cu aceasta bucatica de text condiția de pregătire? Coeficientul il aplici daca pui conditii la angajare:
"Angajez contabil. Studii superioare obligatoriu!".
Altfel, daca nu esti pretentios, daca nu pui astfel de conditii, poti sa angajezi, conform textului din lege, cu orice salariu care incepe cu cel minim stabilit prin lege.
Deci repet: Coeficientii se aplica pentru o serie de grupe de salariati (si nu asupra unora inchipuite de vreun inspector ITM care nu stie sa citeasca) in tandem cu anumite conditii de pregatire.
#13
Postat 05 August 2008 - 04:12 PM
Vital, la Aug 5 2008, 04:14 PM, a spus:
iar legat de exemplul ce l-ai dat tu, cu "angajez contabil.studii superioare obligatoriu"... nu ai cum. conditia de pregatire ti-o da codul COR. iar functia de contabil necesita doar studii medii, codul COR fiind 343302. iar tu, daca angajezi pe cineva pe post de contabil, ii aplici coeficientul de studii medii, indiferent ca acea persoana are studii medii sau mai mult de atat. e problema omului daca vrea sa se angajeze pe un post care cere doar studii medii, desi omul respectiv are superioare.
Aceasta postare a fost editata de MIKY2010: 05 August 2008 - 04:23 PM
#14
Postat 05 August 2008 - 07:00 PM
Si cu angajarea cum e? Nu se poate angaja cineva, de exmplu, pe functia de vanzator daca nu are studii medii?
#15
Postat 05 August 2008 - 08:29 PM
Aceasta postare a fost editata de madalinab: 05 August 2008 - 08:30 PM
#16
Postat 26 November 2008 - 09:24 PM
-va avea un salariu fix pe luna + un bonus din vanzari. Plata salariului este conditionata de atingerea unui target de 10 vanzari pe luna.
Daca realizeaza targetul, atunci primeste salriul fix + bonusul aferent vanzarilor.
Daca realizeaza 9 vanzari atunci (nu mai indeplineste targetul) nu mai primeste deloc salariul fix ci va primi decat comisionul aferent celor 9 vanzari.
Cum se specifica astea in contractul de munca si cum se reflecta in statul de plata?
Merci.
#17
Postat 27 November 2008 - 11:36 AM
noi am intocmit act aditional la contractul de munca in care stabilim aceste bonusuri si le numim prime de performanta iar pe statul de plata le trecem ca prime.
#18
Postat 27 November 2008 - 09:10 PM
Pot sa trec aceste bonusuri direct pe CM la litera "J" pct. 2.c) " alte adaosuri" ?
edit: nu merge sa trimit mesaj privat. mai bine atasezi tu modelul pe forum, poate il mai vor si altii.
merci.
Aceasta postare a fost editata de John2008: 27 November 2008 - 09:12 PM
#19
Postat 28 November 2008 - 02:53 PM
#20
Postat 02 December 2008 - 10:02 AM
litera J din CIM este ''salarizarea''.
sper sa-ti fie de folos. daca ti se pare ca nu ar fi in regula te rog spune-mi ca poate nu facem bine.
Fisiere atasate
Similar Topics
Topic | Forum | Deschis de | Statistici | Ultima postare | |
---|---|---|---|---|---|
Calcul contributii salariu minim brut aferent 2023 |
SALARII | sirius |
|
||
Deducerea personala la calculul impozitului pe salarii 2023 - material ANAF ! |
SALARII | Otilia Alupei |
|
||
Calcul Salarii 2023 |
SALARII | georgyc |
|
||
HOTARARE nr. 1447/2022 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata |
Noutati legislatie | Otilia Alupei |
|
||
Majorarea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata in anul 2023 la 3.000 de lei, aprobata de Guvern |
Legislatie comentata, spete diverse (ANAF, MMPS, AJOFM, CNPP, ANPIS, etc ...) | Otilia Alupei |
|
1 useri citesc topicul
0 membri, 1 vizitatori, 0 utilizatori anonimi